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临时找的工人干活受伤
临时找的工人干活
自己不小心
受伤
怎么办
答:
临时找的工人
可能属于劳务关系,那么劳务
工人干活
时自己不小心
受伤
,需要自己承担相关费用,如果雇主有责任,则需承担一部分的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的...
临时
雇
的工人受伤
医药费谁承担
视频时间 01:30
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
临时工人受伤
骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下:1、申请。单位...
工地
临时工人受伤
如何赔偿
答:
工地
临时工人受伤
赔偿如下:1、可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔;2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。员工工伤处理流程具体是什么工伤处理程序如下:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则...
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
一、
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
临时
工
受伤
了怎么赔偿
答:
临时
雇佣
工人受伤
,可以要求雇主给予补偿。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。...
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿
答:
一、
临时工人受伤
骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
临时
工
受伤
了怎么赔偿
答:
临时
雇佣
工人受伤
,可以要求雇主给予补偿。供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害...
工地
临时工人受伤
如何赔偿
答:
工地
临时工人受伤
,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理...
雇佣
工人干活受伤
我怎么赔偿
答:
法律分析:
临时
工
受伤
雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故...
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