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临时工要签劳务协议吗
临时用
工需要签合同
,上社保吗?怎么才算是
临时工
答:
临时用
工需要签订临时合同协议
,不需要缴纳社保,
临时工
属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同,且...
农民雇
临时工
干农活
需要签劳务合同吗
?
答:
农民雇佣
临时工
干农活最好也
要签
劳动
合同
,避免发生纠纷时说不清楚。目前农民的经营活动规模越来越大,时间越来越长,有些临时工也一干就是几个月,其间变化很多,有可能产生纠纷,如果有条件,最好签订书面合同,双方各执一份,规范双方的权利和义务。农民的劳动合同可以简单一些,把主要问题写清楚就可以...
临时工
不
签合同
违法吗
答:
无论是何种劳动
合同
,都应当双方约定并且签字,所以不签
临时工
劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方
需要
依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动
协议
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...
劳务
派遣
临时工需要签合同吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者...
计时工,兼职人员,
临时工
分别
签订
什么样的
合同
或者
协议
?单位是否
需要
...
答:
1、
劳务
派遣:
临时工
;2、非全日制用工:兼职人员;3、
合同
制用工:计时工。这几项是法规有作出清晰规定的几类用工形式,首先,你要搞清楚,单位与个人有直接关系,还是与中介公司关系,与个人有间接关系,再来作出判断。通过劳务派遣公司派遣的临时工,公司
需要
和劳务派遣公司
签订
《劳务派遣
协议
》,不...
劳务
派遣公司招
临时工
,
需要签合同
不
答:
只要发生劳务关系,劳务双方必须
签订
书面
劳务合同
。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。
临时工
可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即...
临时工签订劳务协议
有效吗
答:
临时工签订的劳务协议
是有效的。这种协议是劳动者与雇主之间约定工作条件、完成工作任务的合同。在中国,只要遵循相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,临时工与雇主签订的劳务协议受到法律保护。劳务协议应当包括工作内容、工作时间、报酬等关键条款。即便是临时工,其劳务...
只和中介
临时工签协议
不用
签合同吗
?
答:
一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据
劳务合同
为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢‘养’充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单,就会招聘
临时工
,这样企业一方面降低了劳动成本,...
临时工
不
签定
劳动
合同
合法吗?
答:
只要产生劳动关系,用工关系,即使是
临时工
都该
签合同
,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、关于公司不签劳动合同的应对方法:1、...
临时工签劳务协议
合法吗
答:
临时
用
工协议
一般都是合法的。以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者...
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