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个人失误造成公司损失
员工因
个人
原因给
公司造成
经济
损失
算犯法吗?
答:
用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则:用人单位追究劳动者的
损失
赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。法律分析员工如果因为工作
失误
给
公司造成
经济损失应承担一定的责任。按照有关规定,因...
员工重大
失误造成公司损失
答:
用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将
企业
的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
员工失职
造成公司损失
怎么赔偿
答:
一、员工失职
造成公司损失
怎么赔偿1、员工因工作
失误
给
公司造成
损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
员工犯错
导致公司损失
需要赔偿吗
答:
但是如果在劳动合同和规章制度中没有相关的规定,就不需要赔偿。具体确定劳动者赔偿额度及比例时,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,根据过错的大小、损害的程度,参照劳动者的工资收入水平,确定劳动者应赔偿的数额。因工作
失误造成公司
经济
损失
,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者...
工作
失误造成公司损失
员工赔偿多少
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于因职工工作
失误
给
公司造成损失
的,用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济赔偿,也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第十六条 ...
因为
失误造成公司损失
需要赔偿吗
答:
因为
失误造成公司损失
需要赔偿。赔偿标准如下:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作
造成损失
的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大...
因自己的
失误造成公司
经济
损失
怎么办?
答:
由于员工的
失误
给
公司造成
经济
损失
肯定是要赔偿的。但是你不用担心,按劳动法规定是不能把你每月的工资扣完的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
员工
失误造成损失
是否需要承担
答:
员工
失误造成损失
需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对
公司造成损失
属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
因为
个人失误
给
公司造成损失
,会让个人全部承担吗?
答:
法律分析: 是的,因为劳动者原因
造成公司
经济
损失
,劳动者应当承担赔偿责任,但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
因工作过失给
公司造成
几十万
损失
要负什么责任?
答:
因工作过失给
公司造成
几十万
损失
需要承担赔偿责任。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将
导致
无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以...
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