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不休产假可以领生育津贴吗
休产假
期间辞职
生育津贴可以
正常
领吗
答:
法律分析:
生育津贴
和
产假
工资,一般
不能
同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
即便这两项福利待遇存在一定的差异,但对于多数公司来说,因为公司的其他工资相对比较低,所以公司会优先给员工发放相应的
生育津贴
。在员工生孩子期间,员工也同时
可以领取
到相应的工资待遇,但公司待遇并不会低于当地的平均工资,但不同公司所能够提供的工资待遇各不相同。生育津贴可以直接在
产假
期间正常领取...
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
不可以同时领取。有生育保险的只能
领生育津贴
,无生育保险的
可以领产假
工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女...
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假
工资是
不可以
同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受...
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假
工资是
不可以
同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受...
产假
和
生育津贴可
同时
领取吗
?
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和
生育津贴不可以
同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
一、生育津贴与
产假
工资可同时
拿吗生育津贴
和产假工资是
不可以
同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假
工资
不可以
同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
产假
后离职
可以领取生育津贴吗
答:
休
完
产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
未婚生子
可以领取生育津贴吗
答:
未婚生子不
可以领取生育津贴
。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法
休产假
,但是
不
能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...
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