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不休产假可以领生育津贴吗
单亲妈妈
可以领取生育津贴吗
?
答:
单亲妈妈个人缴纳社保就
可以领取生育津贴
。但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴
不
能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
公司告知我
生育津贴
和
产假
工资
不能
同时
领取
,这是为什么?
答:
生育津贴
与
产假
工资是完全不同的两个概念,
不能
将其混淆。生育津贴与产假工资不能同时
领取
,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法没有违法任何法律规定,是合法、合理的。 生育津贴怎么计算和报销?有很多人单位给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴...
未婚生子
可以领取生育津贴吗
答:
一、未婚生子
可以领取生育津贴吗
1、未婚生子一般
不
可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工
生育产假
是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出
休产假
,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但...
离职后
生育津贴
还
可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受
产假
的,符合条件,
可以领生育
金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
即便这两项福利待遇存在一定的差异,但对于多数公司来说,因为公司的其他工资相对比较低,所以公司会优先给员工发放相应的
生育津贴
。在员工生孩子期间,员工也同时
可以领取
到相应的工资待遇,但公司待遇并不会低于当地的平均工资,但不同公司所能够提供的工资待遇各不相同。生育津贴可以直接在
产假
期间正常领取...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领吗
?
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和
生育津贴不可以
同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
提前
休产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前
休产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、...
产假
正常发工资还
可以领生育津贴吗
答:
产假
正常发工资还
可以领生育津贴
如下:1、产假工资和生育津贴原则上来说是
不
可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
产假
时候正常发工资、然后
可以领生育津贴吗
答:
产假
期间工资正常发放一般没有生育津贴,发了产假工资,一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者
不能
同时享有。一、
领生育津贴
需要符合的条件如下:1、本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假
工资
不可以
同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
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