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不交社保拖欠工资
公司无故停缴
社保
,
拖欠工资
,员工凭这两点提出辞职,经济补偿协�_百 ...
答:
没
有
买社保
,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月
工资
。但公司已经买了社保,员工不能以公司没有按实际工资为由
交社保
被迫提出离职要求经济补偿金,这种情况,只能向...
拖欠
两个月
工资
以及两年之前
社保没
有
缴纳
?怎么处理?
答:
拖欠工资
以及未依法
缴纳社保
都属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。如果单位拖欠你的工资,包括有两年的
社保没
给你交,你可以去人力资源局举报。拖欠两个月工资,以及第一年没有缴纳社保,那你怎么还可以在那边上班那么久,现在还拖欠工资,可以找劳动局那边...
拖欠工资
,
社保
未按照
工资缴纳
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)
缴纳社会保险
费(五险一金)”,“企业应将
工资
直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”,企业必须按照约定给劳动者缴足社保费...
用人单位
拖欠
劳动者
工资
,
不交社保
,劳动者可以自离吗?
答:
用人单位如果
拖欠
劳动者的
工资
,而且
不交社保
,这个是不允许的,是违反劳动法的,你和他用人单位签订劳动合同了吗?如果签订劳动合同了,你可以去拿着劳动合同去当地的社保部门,劳动保障部门去投诉他,如果没有签劳动合同,你就到社保和劳动保障部门去投诉他,他们是必须给你补交工资,补交社保的,当然你...
公司
拖欠
半年
工资
,
不交社保
答:
缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费基数一般按照你的
工资
水平,缴费比例按照当地
社保
政策规定,但肯定是单位占大头,个人占小头。先和公司协商,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。这段时间要有意地收集必要证据:如工资条,工资卡(最为重要)、...
在小公司干了快一年,公司
不交社保
,想辞职,
工资拖欠
不发怎么办?
答:
首先呢,你可以与公司交流,争取协商解决。与公司交流,明确提出,补签劳动合同,且要求发放拖欠的工资。并以平和的语气告知公司,不签劳动合同是需要双倍补偿工资的。通常情况下,公司知道理亏,会和你不签劳动合同,发放
拖欠工资
的。由于
社保
都是按时
缴纳
的,如果你还想在那儿干,你也不亏,事情就结束了...
用人单位长期不安排职工上班又
不买社保
不发
工资
不解除劳动关系怎么办...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法...
公司不给员工
不买
保险,违法吗,还
拖欠工资
答:
你好,违法的,公司
拖欠工资
和
社保
可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。下面小编给出的详细讲解,希望能够帮助到你。在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权 应先确认劳动关系 案例:于某在市里一熟食店打工多年,店主一直以店小、人少、盈利低为由,超时加班不给加班费,不...
员工待岗,不发
工资
,
社保
停交怎么办?
答:
2、根据劳动合同,如不能发
工资
,公司是否解除劳动合同,并要求一年工作时间补一个月工资的劳动补偿。3、要求补齐所欠
社保
,和办理失业金领取手续,交失业险一年以上,可领三个月,两年六个月。4、有可能,公司
没
钱,承认欠账,但没钱给,这样最好,申请劳动仲裁,通过法律手段,进行财产保全的方式,要...
老板
拖欠工资
、不缴
社保
,你该怎么办?
视频时间 00:34
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