88问答网
所有问题
当前搜索:
下属总是越级找上级领导
面对
下属
不断
越级
上报工作,该如何处理呢?
答:
在职场上最忌讳的就是
下属越级
上报工作,因为这种情况不仅会使下属的直属
领导
丢面子,也会产生一些内部矛盾,从而影响到工作。如果遇到了这种情况,小编建议各位先引导对方应该怎么做,可能这个下属只是刚进行工作,又或者是对公司不是那么了解,所以才会做出越级上报工作这个行为,那么各位在引导后,对方可能...
职场上自己的
下属
越权和
领导
沟通,如何处理这个员工?
答:
职场上自己的
下属
越权和
领导
沟通,这种情况自己可以与对方谈心,告诉对方有不满的地方可以直说,自己不会介意。私下里自己不会针对或者批评对方,毕竟自己作为上司就应该看开一点,不要与自己的下属斤斤计较。虽然自己的下属越权和领导沟通会让自己十分介意,毕竟这样的做法是无视自己的行为,也是在背地里打...
面对
下属
不断
越级
上报工作,该如何处理?
答:
你不负责任,不敢做决定。
下属
要求指示。如果你
总是
忽悠忽悠,神智不清,支吾搪塞,从不做决定,躲躲闪闪,下属自然会去找能做决定的上级。有些下属太功利,想往上爬。这样的下属需要高度警惕。不断的
越级
汇报,作为领导掌管的无事,其目的就是要拥抱
上级领导
的大腿,甚至在汇报时,可能还能丑化你。...
下属
习惯
越级
汇报,把直接
领导
晾一边,成熟的管理者应如何应对?
答:
有意翻过立即管理人员向
上级
部门报告自身的工作中。客观性地说,这在职场工作中是一种很不好的行为,比较严重搅乱了职场规则,打乱了层级管理的方式,进而可能会致使职场工作发生一些很严重的问题。属下“有时候”
越级
上报,做为直接
领导
,应当维持一定胸襟,不提倡,但不严禁。属下有时候越级上报,还有管理...
下属
习惯
越级
汇报,该如何管理这样子的下属?
答:
有的
下属越级
汇报工作那是不懂的职场的规则,就拿我多年之前的一位同事来说,他刚步入职场不久,不知道职场规则,不清楚自己的工作要向谁汇报,于是便直接
找到
了董事长,向董事长汇报工作。他的越级并不是因为他不尊重
领导
,而是没有人教他规则。如果对于一个熟悉职场规则的人来说,越级汇报工作肯定是不...
面对
下属
不断
越级
上报工作,该如何处理?
视频时间 00:50
面对
下属
不断
越级
上报工作,该如何正确的处理?
答:
下属
不断
越级
上报工作,这个问题应该出在你的上级,而你作为被跳过的人,并不需要很担心,因为最后倒霉的将会是那个越级上报的人,而你要做的,就是静观其变,等待他主动来找你。网上的心灵鸡汤都是无中生有,不需要在意。最大的鸡汤文就是说
上级领导
想替换你,故意找这种事情来为难你,其实这完全就...
手下一员工能力可以但喜欢
越级
汇报,如何处理这个问题?
答:
逐步报告是一个组织以及权力的高效率正常运转方式,在日常管理制度中一般不容易被打乱,而当一个领导干部不被机构信赖时,机构在在特殊时间范围本质重要事儿上让你可以直接向机构或是向你的上
上级领导
报告都是常见的事。可是,在正常情况下的日常工作上,有一些属下喜爱
越级
,这也是职场上最比较敏感切让...
面对
下属
不断
越级
上报工作,该如何处理?
答:
那么,
下属
为何会不断
越级
上报工作了?(一)对直属
领导
的不满。领导也是人,做不到人人喜欢,必然有下属因为直属领导的为人、领导的管理方式、领导的能力等因素,对直属领导心声不满。(二)急功近利急于求成。有些下属能力确实有,但是不愿意居于人下,迫切想一步登天,
总是
渴望在大领导面前表现自己...
面对
下属
不断
越级
上报工作,作为
领导者
要怎么办?
答:
逐步报告"的工作规则!你
上级领导
喜爱跨级指引。这样的情况也比较多见。有些上级领导喜爱一竿子插到底,翻过你立即给你的属下安排工作。这就给你的属下传送一个错误的数据信号,你仿佛被大领导弱化了,因此有些人便会积极主动向大领导看齐。属下功利性心太强,想往上升。这种属下必须高度警惕。持续
越级
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
越级告状的员工怎么处理
员工直接跳过领导找老板
怎样收拾越级请假的下属
领导怎样看待越级告状之人
下级越级汇报上级默许
敢越级汇报的人
下属越过自己找领导请假
越级汇报的员工怎么处理
下属越级汇报如何应对