88问答网
所有问题
当前搜索:
下属总是越级找上级领导
为什么下级积极主动向
上级
联系是不对的?
答:
如果下属没有重要事情,或者没有工作思路就去
找领导
,反而是耽误功夫,这样就不可以。还有一些
下属是
一种小聪明。他们用积极主动汇报工作的方式,其实是想推卸责任、是想把问题、难题甩给领导。他们最希望从
上级
那里听到的一句话是:哦,这个事情我再想想,然后再和你谈...另一种主动联系性质完全不同,...
你的
下属
员工跟你的
上级
关系好,不听你的工作安排怎么办?
答:
敲打
下属
虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我给他安排工作,他要服从安排,因为我是他的
领导
。遇到这样的员工,不能让他压我一头,我会敲打他,我会让他明白他是我的下属,我是他的上级,他不能
越级
给我打小报告。如果他不服从我的工作安排,我会及时
找上
...
领导经常
为难员工,员工应该
越级
汇报吗 ?
答:
哪怕是会拍马屁,或者运气好,这也叫能力啊。终究是更高级别的领导指派他来领导你不是吗?在这种情况下,越过他向更高领导直接汇报,你能讨到好吗?只会觉得你情商低罢了。和直属领导不和;还有一种情况,和领导不和,或者是发现了直属领导的某些阴暗面想要揭发,于是找更高
领导越级
汇报。这是很危险...
大
领导总是
越过我的直接
上级
给我安排工作,我该不该跟我的上级沟通...
答:
领导的事儿,远比
下属
的事关键。即便他办的是私密的事儿,也比下属的工作重要。由于领导即使是用你的人,处理好自身的个人事儿,都没有什么地方值得属下争议的原因,由于领导仅有安顿好自身的私事,能够更快的办完公务。有一些视角是下属所看不见的。因而,作为下属一切听从
上级领导
,如何才能在工作上...
形容对方越过你,直接找你的直属上司的词或句!!!
答:
小人得志 搬弄是非 狐假虎威 狗仗人势
被公司
领导越级
指挥,有必要向中层领导报备吗?原因是什么呢?
答:
是有必要向自己的中层
领导
进行报备的,主要原因就在于如果自己不报备的话,可能会引发领导的不满,对于自己未来的发展都可能会造成一些不良的影响,而且没有获得中层领导的认可就给其他人工作,这也会让我们出现腹背受敌的情况。
同事
越级
汇报
领导
很生气我怎么劝解?
答:
越级
汇报工作,在某种情况
下属
于违规行为。即使其行为没有违规,也是违反了职场规则的行为。如此一来,
领导
当然要生气。领导生了气,
下属
当然要想办法劝解。这样既可以让领导消气,同时还可以增加自己在领导心目中的分量,可谓一举多得。但是,一个人在做事情的时候,不能只看利益而忽视了成本。在同事越...
如果你是
领导
,你能接受
下属越级
汇报吗?
答:
在职场中,越级汇报情况虽不是常态,但也时有发生,而这种情况往往“三败俱伤”,如果我作为
领导
当然不能接受
下属越级
汇报。先分析一下是什么原因让越级汇报成为可能?上有所好,下必甚焉。造成这种现象的一定是一把手对副职产生了成见,又喜欢听小报告、直接隔着中层指挥下级,这种不按常规出牌,不仅加剧...
老板
老找
我,跳过我
领导
,直接找我,这种情况正常吗?
答:
这种情况,显然是不正常的。按照正常的职场规则,你向你的
领导
负责,你的领导向老板负责……老板直接找你,属于越级……这是职场规则所不允许的。当然了,老板
越级找
你,你是没有办法的……
下属
不敢怼老板啊……你可以这样做:当老板找你的时候,你可以把相关工作向他做汇报,然后,等老板离开,你要...
老板
总是越级
安排工作怎么办?
答:
越级
指挥太平常,就会出现一个问题,时间一长,
下属
很容易越级汇报。处在中间位置的管理层,对基层的管理难度就会变大,导致责任感和积极性都被破坏。而且,长期的越级指挥,中层管理者对工作信息越加缺乏,更加做不好管理。对于基层员工而言,越级指挥加大了他们的工作负担,本来直属
领导
安排了工作,但大...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜