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上海私企工作有五险一金吗
私企
可以交
五险一金吗
答:
法律分析:
私营企业
要交五险一金,
五险一金是
法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
私企
必须交
五险一金吗
答:
私营企业
必须
有五险
,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;2、
私企
也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
五险一金
可以取出来吗(一)养老保险有...
私企
交
五险一金吗
答:
私营企业有五险一金
,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
国企
私企
的
五险一金
有什么不同?不都
是
按照工资的8%和12%吗?为什么会有...
答:
私企
和国企交的
五险一金
都是一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司...
私企
的
五险一金
和国企的五险一金一样吗
答:
两类企业的
五险一金
一样。
私企
和国企的五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。在本质上都是一样的。但在缴纳比例和具体操作上存在一些差异。私企的缴纳基数一般较低,很多都是按最低档缴纳,而国企的缴纳基数...
私企
有没
有五险一金
答:
私企
要交
五险一金
原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
私企
必须交
五险一金吗
视频时间 00:39
私企有
社保
五险一金吗
?
答:
当然,这是肯定的。只要产生了劳动关系,单位就必须参保。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
私企上班有
三险
一金吗
答:
若是规模很小的公司,基本就是五险没有一金。有时候也根据具体情况而定,一般一线城市的
私企
都会
有五险一金
,二线城市的私企一部分有五险一金。最重要的是您自身的实力,如果您是本科以上学历,想找五险一金的公司根本不是难事。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
私企有五险一金吗
答:
依国家法律规定,
五险是
强制的。所有应该有。
一金
目前并不是强制的。可以没有
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