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上海私企工作有五险一金吗
一般
私企有五险一金吗
答:
五险一金是基本条件吧?至少
上海
这边基本都
有五险一金
的,小作坊式企业除外。
私营企业
可以缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:可以,
私企
也是属于用人单位,应当缴纳
五险一金
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴...
私企
程序员
有五险一金吗
?
答:
一、私企程序员
有五险一金吗
?有!无论什么类型的企业、只要你在该企业上班、就有五险一金、这是劳动合同法及社保法等国家法律政策规定的,不缴就是违法。私企和国有企业一样、都必须按国家法律办事、否则该私企很难发展壮大,如果你在
私企上班
、私企没有缴纳五险一金、你可以到当地劳动部门去申诉。二...
私企
的
五险一金
和国企的五险一金一样吗
答:
私营企业有五险一金
,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...
私企
有没
有五险一金
答:
私营企业有五险一金
,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起...
私企
也要交
五险一金吗
答:
法律分析:
私企
也要交
五险一金
,我国社会保险法明确规定养老保险等由用人单位和职工共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以...
私企有五险一金吗
答:
私企也有五险一金
。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金;如果企业逾期不缴的,社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足,并且可依法加收滞纳金。
请问
私企
给员工上
五险一金吗
?
答:
根据规定是应当参加的。在社保面前,并不存在
私企
、国企、外企的区分,统称为用人单位,在中华人民共和国境内的用人单位都应当遵守《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的相关规定,为劳动者参加
五险一金
。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
私企有五险一金吗
答:
按规定,
私企
都应该
有五险一金
,只要产生了劳动关系,单位就必须参保。不买五险一金的私企都是不合法的。1、用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求。根据《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
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