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上海私企工作有五险一金吗
五险一金
对
私企
的成本压力有多大?为什么这么说?
答:
五险一金
,不仅仅对
私企
压力大,事实上以目前的缴纳制度,对所有企业来说压力都不小。五险一金的缴费基数为个人上年度的平均月收入。比如一位员工年收入12万,他的缴费基数为12万÷12个月=1万。如果是刚刚入职的员工,第一年的缴费基数为第一个月的工资收入。此外,缴费基数如果低于当地上年度社会平均...
缴纳
五险一金
对于
私企
来说,会有压力吗?
答:
而缴交
五险一金
的
私企
,为了相对降低五险一金带来的成本,把五险一金的支出分摊在产品的价格上,提高了产品价格,在价格竞争上就会处于劣势。没有缴交五险一金的公司,反而在竞争上处于优势。这对于缴交五险一金的私企来讲无疑在成本竞争上面临巨大的压力。
私企
的
五险一金
和国企的有什么实际性的区别
答:
不管三险还是
五险
,都是在政府的养老保险中心等单位统一上保险的。关键是看数额的差别,企业和个人缴纳的越多,退休后的工资越高。
五险一金
对
私企
的成本压力有多大?
答:
所以说它的用工成本是非常大的。这么跟你说吧,如果强制所有
私企
交
五险一金
,你可以看到数十万家小公司破产的,90%服装厂破产,小微企业、作坊、工厂倒闭率90%以上,大批工人失业很多小公司小企业之所以还活着,就是因为不交五险一金,加上各种降低人工成本,剥削员工,才艰难维持着。
私企
和国企关于
五险一金
有什么不同
答:
缴费的金额不一样,国企的保险和公积金一般每月交的比
私企
高些,具体也要看企业,缴费比例
是一
样的,使用起来没有什么区别。
我们公司
是私企
,出纳跟我们说
五险一金
中没有住房公积金买,所以只给...
答:
不是的 国家是这样规定的 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇
私营企业
及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国社会保险条例和公积金管理办法的规定,用人单位为劳动者缴纳保险是其法定义务,但是公积金不属于法律规定强制缴纳的范畴,就是说用人单位...
有多少
私企
交
五险一金
了
答:
五险一金
,是需要分开看的。只要是企业,公司与员工签署了劳动合同,那么公司就必须给员工缴纳社保。但公积金不是强制的,一般只有企业效益不错,或是有一定规模的才会给员工缴纳公积金。
缴纳
五险一金
对于
私企
来说,压力会很大吗?
答:
这一块扣除1%个点,那就是纯利润!但现如今人工成本水涨船高,公司也很难避免了,不然就招不到人,那么要么搬迁。如果不搬迁,那么对
五险一金
的抱怨就来了!客观地来说,五险一金对
私企
的成本并不大,私企的成本压力,其根本性也不是来自于五险一金,你看看在中国的外资工厂就知道了!
在国企和
私企工作
,区别大吗?
答:
如果公司经营出现问题,或者惹老板不开心了,很有可能会被扫地出门。而且,在
私企工作
的人,永远都会担心自己35岁之后的命运。如果在35岁之后被辞退的话,就要担心自己能不能找到工作。这也是很多人在私企工作一段时间之后,拼命也要考入体制内和国企的原因。三、福利员工的收入也是稳定的,
五险一金
齐全,...
杭州到
上海工作
,
私企
,
五险一金
能转过去吗?
答:
医保和养老金能转到
上海
,其它的目前不能转移。具体可以看我先前的回答 http://zhidao.baidu.com/question/411437056.html?oldq=1
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