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上个月20号上班下个月有工资吗
每个
月20号
发
上个月工资
违法吗
答:
每个
月20号
发
上个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
...意思?如果我是1号开始
上班
那么到
下个月20号工资
应该
答:
就是压十天
工资
,如果你这月Ⅰ
号上班
,
20号
可以领十天公资,下月20可以领一
个月
的
2021年10
月份上班
26天,1号2号3
号上班
,
工资
怎么算?
答:
第一种对老员工有利第二种对新员工有利 1、第二种对新员工有利 第一种
月薪
2500当月是30天如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个
月工资
按照15天计算就是1250 第二种月薪2500当月是30天假如应出勤25天如果新员工当月16号开始上班那么他这个月工资其实不是按15天计算是按照上班13天来(可能的情况)工资...
我
上个月
13号,这个
月20号
给我
工资吗
?
答:
会给你的,到了发
工资
的时间,会给你的,算的是百分率
我在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月
二十号
为...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你1月1号开始
上班
,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一
个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
我
上个月
19
号上班
、今天
20号
、应该出30天
工资
、可老板为什么只出上个...
答:
工资
是统一按月发放的,本月发放
上个月
的考勤工资,你19
号上班
,可以发半个月的工资。
厂里面每个月三十号发
工资
,这是压了多少天工资
答:
每个月30号发工资,如果是发的本
月工资
,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了一个月的工资!一、30号发工资压多久工资 你一号
上班
。这个月30号发
上个月
的工资所以你没有。
下个月
30发这个月工资,所以,压30天的。二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
准备8.5号入职,老板说
工资
每月
20
-25号发。我几号再去
上班
,对我有利一些...
答:
应该
20号上班
,这样和发
工资
的时间刚好对上,不必担心多做几天活而得不到工资了。
我们是每个
月20号
发
上个月工资
,这几天离职时会结清上个月和这个月这几...
答:
如果你要离职的话,提前一
个月
跟老板说那么那么是可以的。因为一般工厂的话,你离职都需要提前一个月申请离职,要工厂找到人了才可以走的。
员工1月1
号上班
,我们公司要压半
个月工资
,
20号
发工资应该怎样安排?
答:
应该到下月
20号
才发
工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放
上月
的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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