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三方协议违约金对公司有效吗
签
三方协议
被辞退有补偿吗
答:
员工签了
三方协议
辞职要付
违约金吗
需要看第三方协议的具体内容,如果
企业
承担了相应的费用,是需要支付违约金的。普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,按相关规定,只有用人单位对劳动者进行了专门培训,并且支付了培训...
已经签了
三方协议
,若毕业后与另一家
公司
签了劳动合同,那还需要同前一...
答:
无须对其承担
违约
责任。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
签了
三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交
违约
...
答:
劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做违约,即违反
三方协议
,三方协议签订时若约定了
违约金
,则需要交违约金。劳动者只是与
公司
签订三方就业协议,但拿到毕业证后,公司仍然不签订劳动合同的,劳动者可以申请辞职,而且就业协议属于一般合同,不属于劳动合同也不受劳动合同法调整,约定的违约金是
有效
力的。
签了
三方协议
,想毁约,怎么办
答:
到签订
三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为
有效
,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
签了
三方协议
后不去
公司
上班怎么办?我不要三方行吗
答:
三方
就业
协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
校招签了
三方协议
想违约,要赔
违约金吗
?
答:
对个人来说,签了
三方协议
,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,
企业
与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,这类
违约金
只有在两种情况下才是合理的,否则法律...
签了
三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交
违约
...
答:
劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做违约,即违反
三方协议
,三方协议签订时若约定了
违约金
,则需要交违约金。劳动者只是与
公司
签订三方就业协议,但拿到毕业证后,公司仍然不签订劳动合同的,劳动者可以申请辞职,而且就业协议属于一般合同,不属于劳动合同也不受劳动合同法调整,约定的违约金是
有效
力的。
三方
交给学校后能毁约吗
答:
如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和
公司
提出,打书面辞职书。这种情况下不用付
违约金
。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。三、
三方协议
的违约金可以不
给吗
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承...
我是应届生,
公司
要签“非
三方协议
”
答:
国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套...
银行招聘签了
三方协议
,可以毁约吗
答:
总之,在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!三、取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原
公司
拖着不
给违约
书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,这样才
有效
。四、换取新
三方
。将原签约单位的解约函与...
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