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三方协议备注的违约金有效吗
三方协议违约
什么后果?
答:
5.
违约金
。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。6.现行的毕业生就业
协议
属于“格式合同”,但“
备注
”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险...
三方协议
上签的内容入职后还
有效
不?
答:
学生在协商中要力争将
违约金
降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“
备注
”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在...
三方协议
可以毁约吗
答:
三方协议
可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付
违约金
。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
请问
三方协议的违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
毕业生
三方协议
,学校没有盖章,甲方在电话中要求
违约金
2万,同时要求乙 ...
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“
备注
”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
三方协议有
没
有法律效力
答:
一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付
违约金
,因此毕业生需谨慎。一般来说,一位毕业生只有一份
三方协议
,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...
三方协议的违约金
一般是多少
答:
因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付
违约金
,需要按照协议书约定处理。另外,签订
三方协议
时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位
的有效
印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称...
签订
三方协议
之后
违约
了后果
有
哪些?
答:
具体需要看协议的内容:1. 如果在协议有签订违约条款的,则按照
协议的违约
条款承担相应的违约责任和后果。2. 如果在协议没
有违约
条款的,则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。
应届毕业生签了
三方协议
,但是没有签劳动合同,需要交
违约金吗
?
答:
有效
期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,此时不必支付
违约金
,应签订劳动合同,约定服务期限和违约金,如果说是“试用期”,应认定为无效
三方协议
只是就业情况的一种约定,侵犯了劳动者的选择职业的权利,三方协议约定了服务期和违约金的,《劳动合同法》规定劳动期限三年以上的试用期不...
三方协议
签完可以换工作吗
答:
可以和用人单位协商解约。
三方协议
签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中
有违约金
的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是
有效
的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。签三方协议...
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