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一般工作试用期多久
无固定期限劳动合同
试用期一般
为
多久
答:
试用期
不成立,该期限为劳动合同期限。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门
工作
。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现...
劳动合同中的
试用期
和非试用期有什么明显区别?
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约...
工作试用期
半年?
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以结合劳动法的判例,如果
工作试用期
有半年的,我觉得这个是稍显长了一些,
一般
外面最多也就三个月的时间吧。因为毕竟试用...
事业单位
试用期多久
视频时间 01:47
工作试用期
最长
多久
?
答:
试用期
要看你的劳动合同是签了多少年。1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4.以完成一定
工作
任务...
试用
期满后能否二次试用
答:
试用期满后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的
工作
,公司规定了两个月试用期。
试用期间
,小丽勤勤恳恳,准时准点认真
上班
。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按期转正;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
转正
期一般多久
答:
二、转正期到了是自动转正吗1、若
试用期
结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定2、通过试用期的考核,自动转正。三、 转正后被辞退怎么赔偿1、按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
有
工作
经历的公务员
试用期多久
答:
1、
工作
表现评估:在
试用期间
,工作表现将会被评估。这可能包括工作责任、效率、工作态度、与同事合作等方面的表现。2、业务能力:是否具备胜任当前岗位职责的专业知识和技能,是否能够适应并胜任工作内容。3、法律法规遵守:作为公务员,遵守法律法规和纪律是非常重要的。在试用期间,法律法规遵守情况会受到...
毕业生找
工作试用期多长
算合理?
答:
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另外,依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,新录用公务员试用期自报到之日起计算,...
事业单位
试用期多久
?
答:
事业单位
试用期一般
为一年。初次就业的
工作
人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作...
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