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一年有薪假期多少天
一年
请假超过15天没
有年假
吗
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受
带薪
年休假。 但请假有许多假别,如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、探亲假等等。 国家对这些假有不同
假期
工资规定。除了事假外,上述这些常见的假期是
有薪
的比如:病假:在本单位连续工作...
我国五一劳动节规定
有几天有薪假
?
答:
只有5月1号一天是
有薪假期
。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排...
有薪假期
(劳工法例)
答:
你又知道姐姐已达到418(连续四周,每周有十八小时工作)的连续雇佣合约的标准,你还等待甚么呢?立刻建议你姐姐去劳工处告发无良雇主吧!该雇主有下列行为已触犯雇佣条例: 1.不依雇佣条例每周给予一天休息日,2.剥削了法定假日(劳工假期),3.没依劳工条例给予
有薪假期
,4.解雇时没有足够通知期或代通知金...
五一
假期
法定
几天
有3
薪
答:
一、五一
假期
法定
几天
有3
薪
1、五一假期法定1天有3薪。定义如下:(1)五一假期法定节假日只有一天,而且还是五月一日当天;(2)法定休假日安排劳动者工作的,要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
五一
假期
法定
几天
有3
薪
答:
一、五一
假期
法定
几天
有3
薪
1、五一假期法定1天有3薪。定义如下:(1)五一假期法定节假日只有一天,而且还是五月一日当天;(2)法定休假日安排劳动者工作的,要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
一年
当中
有多少
个法定节假日,都是哪些
答:
一年
当中
有多少
个法定节假日,都是哪些呢? 法定
假日
是元旦,清明,五一,端午,中秋各一天,春节,国庆三天,共11天一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日
放假
,共3天。其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。 二...
五一节法定休假
几天
?
答:
二、五一假期是
有薪假期
吗?只有5月1号一天是有薪假期。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的...
五一
假期几天
三
薪
班
答:
这个
假期
只有一天三
薪
班。根据华律网信息显示,五一国际劳动节是我国法定的节日,五一劳动节三倍工资有1天,在法定节假日内上班的,用人单位不都要支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动...
一年几
个节日传统节日算加班的
答:
(三)清明节,
放假
1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。计薪天数 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实...
过年国家法定
假日几天
有工资
答:
关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论,因为春节7天
假期
由两部分组成,即法定节假日和休息日。休息日安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。以2017年为例,春节7天
假日
中1月27日、1月28日、1月29日3天为法定假日,劳动者在这3天加班的,可获得平常工资3倍的报酬,而在其余4天加班的...
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