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一天工作12小时违法吗
工作
16个
小时
是否违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此
一天12小时工作
制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44
小时
。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天
工作12
个小时是
违法
的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
一天
上班
12小时
正常吗
答:
对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作...
每天
工作12小时
,上两天休两天,
违法
劳动法吗?
答:
2、但如果不是因为生产特点而需要实行特殊
工作
时间、也没有经过劳动部门批准:就是
违法
,应遵守国家规定的工时制度,即:每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时、每周至少休息
一天
。依据是:(1)第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
电子厂
一天工作12小时违法吗
答:
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
保安
一天
上班
12小时
合法吗
答:
法律分析:要区分具体情况。如果与用人单位达成一致,加班时间支付加班费,则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致,不支付加班费,则属于
违法
行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
实习生
一天工作
至少
12
个
小时
,,算不算
违法
,并且是学校安排学生在校期间实 ...
答:
违法
,可以申请拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》中第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》中第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
工厂
一天工作12小时
如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
一天工作12
个
小时
合理吗
答:
天天工作14.5个小时合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然每天工作14.5小时都是不合理的。
一天工作12
个
小时 违法
了吗??? 你公司的工作时间已经超过了劳动法所规定的八
小时
...
企业人员上
12
歇息12合理吗
答:
不合理。根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定,用人单位每月休息8天合法,但每天安排
工作12小时违法
。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时,经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第...
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