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一天工作12小时违法吗
入职第
一天
有什么瞬间让你马上想离职的?
答:
在入职第
一天
很多情况都会导致我们想离职,比如以下几种:1.
工作
情况与面试时不符 在各类试用期内跳槽理由中,出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。这种情况就是公司在欺骗求职者,这种情况,果断离职,千万别犹豫。工作情况与面试时不符比薪资不符更令人气愤,不单影响到薪资,还影响到了职业...
关于环保的文章
答:
南开大学的张海桥参加了野牦牛队的追捕行动,亲眼看到一只被剥光皮的藏羚羊从死羊堆中腾空而起,冲着汽车就飞奔过来听说
12
月10日在北大有一个关于青藏高原的图片展,是几个自费骑车去西藏的大学生自费办的。出于对青藏高原的向往和对这几个同龄人的敬佩,顶着五级大风,我用了一个半
小时
,从城东骑车到了城西,在北大...
一天工作12小时
可以举报公司吗?
答:
2. 如果你的公司要求员工每天
工作
超过
十二小时
,并且这种情况持续存在,你可以收集相关证据,并向劳动监察部门提出投诉。3. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了加班工资的支付标准。对于安排加班的用人单位,应支付给员工不低于正常工资150%的报酬。4. 如果公司在休息日安排工作且...
综合工时制
一天
可
工作12小时吗
答:
法律分析:综合计算工时制就是以周期来计算你的
工作
时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是
12小时
,但是以周期来看也有规定的超时数,每个星期保证至少休息
一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
上
十二
个
小时
,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
答:
另外,对于
工作
时间的安排想要作出更改或者拒绝安排,建议与用工单位进行协商解决。某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案,每日工作时间
12小时
是不违反劳动法的。但是其他岗位上班12小时则是
违法
,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
公司无视劳动法,让员工每天
工作12小时
,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
并不是,绝大多数企业是有投入没有收益,自身在认真工作岗位没有提高薪水都没有提升,老总仅仅怀着榨取你的心理状态使你持续加班加点压根没有加班费,马云爸爸感觉是福气可是假如使他自身
一天工作
中
12小时
,每星期工作中7天只有拿标准工资。我觉得他就不容易那么讲了或许的企业有加班费投入有收益,可是绝...
一天工作12小时
月薪1700上两班倒。在劳动法中合法吗?希望回答专业具体一 ...
答:
是否与用人单位签订了劳动合同,劳动合同中是否约定岗位为不定时或者综合工时制,否则用人单位超过法定
工作
时间用工,应当支付加班工资,平时加班支付150%工资,休息日加班支付200%工资;法定节假日支付300%工资。
一个星期都上班84
小时
也没有加班工资
违法吗
?
答:
这相当于
一天12小时
,根据劳动法肯定是
违法
的,只要你和这个公司签订了劳动合同,且有具体的证据证明这个公司确实是你一周84小时,而这个公司只按每天8小时的工资支付你的话就可以去劳动局申请向这个公司进行索赔
一天工作十二
个
小时
累吗?
答:
一天工作12小时
肯定会累的。人需要休息、放松、调节等,如果一味的工作不仅对身体不好,容易患上各样的疾病,这也是违反法律的相关规定。《劳动法》规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
12小时
的长夜班违反劳动法吗
答:
基本
违法
;《劳动法》规定每天八
小时
制、可以加班两小时、累计一周可加班
一天
、如果有特殊情况可以放宽、但必须是有偿的、
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