88问答网
所有问题
当前搜索:
hr系统人力资源软件
人力资源
管理
软件
有哪些
答:
目前国内大部分人事管理
软件
都是saas版本。费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧
人力
主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定,实用性强。还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等。
一个好的
HR
专用的招聘
软件
应该具备哪些功能
答:
随着网络技术的数据挖掘技术的快速发展,人才招聘
系统
网站已经从一个新生事物发展成为
人力资源
求职、流动与配置的重要平台。想要开发一个招聘网站从众多招聘类网站中脱颖而出,还需要加入自己的特色和优势,这样才不至于开发出一个市场上已经存在的同质化网站,也更有利于后期的运营。
国内常用的
人力资源
管理
软件
有哪些?
答:
国内的人事管理
系统
有很多,在功能方面都大同小异,大致可以分为五类:1.组织人事:智能入职、职位管理、编制管理、合同档案、转调离退……2.考勤休假:移动考勤、排班管理、假期申请与审批、考勤设备对接……3.薪酬社保:薪酬核算、工资发放、社保代缴、社保查询、个税申报……4.福利管理:积分福利、节日...
人力资源
管理
系统
哪家的好点?求推荐?
答:
列举一些行业客户:3、满足个性化需求与国外企业相比,中国企业的管理往往个性化更强,很多企业会沉淀出一套自己的管理流程,包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程,而一般
人力资源软件
采用的是标准化流程,就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。因此,好用的人力资源管理
系统
必定是能灵活满足企业的...
广东省哪家公司的
人力资源软件
性价比最高?
答:
产品方面,欢雀科技聚焦于打造极致的产品体验,累计获得59项计算机
软件
著作权和专利发明,在企业
人力资源
管理
系统
解决方案上累计了丰富的经验。2) 功能模块 欢雀
HR
SaaS是基于云端的一体化人力资源管理系统解决方案,并可根据客户需求进行本地化部署,功能涵盖员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批...
人事管理
系统
哪个比较好?
答:
人事管理
系统
薪人薪事比较好。薪人薪事app是专为企业管理推出的办公协同
软件
,软件为企业提供了全方位的
人力资源
管理功能,能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务,可以直接在线打卡,方便记录每日工作时间,申请请假在线审批,能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。感兴趣...
e
HR系统
和OA系统的区别
答:
2、OA系统:以通过特定流程或特定环节与日常事务联系在一起,使公文在流转、审批、发布等方面提高效率,实现办公管理规范化和信息规范化,降低企业运行成本。三、作用不同 1、e
HR系统
:
人力资源
管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大...
最好用的人事管理
软件
是哪个
答:
员工档案:为企业提供员工全生命周期动态信息管理,记录员工工作期间内的所有信息,跟踪管理员工从进入公司到离职的全过程,是企业全面地考查员工的依据,能有效地保护和利用档案,提高企业规范化、制度化、标准化管理水平。招聘管理:以企业
人力资源
规划为基础,实现从计划、发布、采集、遴选、面试、试用等招聘...
最好用的
人力资源
管理
软件
是哪一个?
答:
如果是中大型企业,组织层级多,业务增长快,组织架构变化快且调整多,
人力资源系统
一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台,能否快速灵活的跟上企业变革发展的需求,能否再数据上实现实时同步。2、匹配行业需求企业不同行业属性,会有一些特定的管理场景需求需要有专业的解决方案,比如银行的强制休假、...
HR
人事管理
系统
对企业有何好处
答:
具体的
HR软件
对企业人力资源管理上可以分为以下几点。 一、提高企业决策:能给予决策这比较准确的人力数据,决策者可根据人力情况等进行合理的决策。 二、优化企业内部管理:可帮助企业的人力管理向现代化进军,人力管理更加
系统
,更加明确,从而优化企业的内部管理。 三、源共享:通过该系统,可进行信息...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜