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OKR还是KPI
KPI
与
OKR
答:
KPI
与
OKR
我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?蔻蔻情感说 2023-04-15 · 贡献了超过3512个回答 知道答主 回答量:3512 采纳率:0% 帮助的人:5984 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
当
KPI
遇见
OKR
,会擦出怎样的火花?
答:
要明白,没有绝对的先进,没有哪一种管理方式是万能的,与企业文化和企业发展阶段相匹配最重要,世界上很多大公司都有自己成熟的
KPI
考核模型。有很多企业会认为KPI过时了,最根本的原因就是为了KPI而KPI,于是跟时髦,又去推
OKR
,殊不知,连走都没学会,就想学跑,最终
还是
会一场空。其次,可以将OKR...
李彦宏:百度"去
KPI
化":引入
OKR
考核模式,要治大公司病_百度知...
答:
就制定方法而言,
KPI
虽然也强调上下级之间应就指标达成共识,但指标本身
还是
自上而下进行分解的。在这一点上,
OKR
有明显的进步。就调整周期而言,因企业和业务的特性而定,两者本身并无绝对的差别。尽管大多数企业的OKR会以季度为周期,但同时,也存在不少以月度为周期设定KPI指标的企业。OKR公开透明是...
为何牛逼的公司都推崇
OKR
?
答:
那么相比
KPI
,
OKR
的价值到底在哪呢?1.KPI是外在驱动,OKR属于自我驱动,KPI除了向员工拆分考核指标,还事先规定好你要怎么去完成,并且把结果与绩效奖金挂钩。OKR则是让你了解达成目标的方法,至于怎么去做好这份工作由你自己决定。2.OKR更具公开性,在OKR体系中,所有的成员都可以随意查询其他成员的...
以T立方为办公工具,适合做
okr还是kpi
?
答:
我觉得更适合做
OKR
吧,因为我们公司现在也是在用T立方,也是做OKR管理。我们目前在做OKR中需要用的的T立方有这些。一是确定
okr
阶段,在项目中创建讨论,集思广益,每个人提出并解读自己认为重要的O,将呼声最大的确定为O,同样方法,确定KR。参照公司目标,在T立方中调整部门和个人的OKR。二是公示阶段...
okr
工作法是什么意思?
答:
okr
工作法是一套工作方法,O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key Results),目标就是指你想做什么事情,关键结果就是指如何确认你做到了那件事。
OKR
起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General Assembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。OKR是一种理性识别...
对比分析
kpi
和
okr
视频时间 01:13
OKR
与激励
答:
之前我们说过,
OKR
和
KPI
本质上就是一对双胞胎,所以,运用过KPI给员工薪酬福利的,同样也能适用于OKR,只不过,
还是
需要提个醒,为了避免KPI在现实操作中带来的负面影响,这个薪酬、福利激励,需要找到合适的方式,也是在说,OKR要与薪酬福利挂钩,就要设计好它们之间的关联性。不能把OKR变成了KPI。有人...
对《到底是管
KPI
,
还是
管
OKR
?》一文的结构化思考
答:
3《到底是管
KPI
,
还是
管
OKR
?》一文的结构化思维呈现 3.1正文大框架是钟摆式模型表达 第一段说什么是
kpi
第二段说什么是okp 第三段说两者区别 第四段okp的重要性 整个文章,用了对比,钟摆摆动。先左说什么是kpl,然后摆到okp说它的定义与内涵。然后摆中间做区别综合分析。最后摆okp上定位。从...
健身俱乐部目标管理是
KPI还是OKR
?
答:
假设我们的企业已经有了自己的愿景、使命、价值观,那么对于实际落地每天在做的事情过程中,我们需要有一系列的方法论来驱动我们完成目标,那么绕不开的要讨论一下
KPI
和
OKR
这两个工具。 大家是否经历过,有一种一拳打在棉花上的企业管理的感觉。对于教练们每个月的业绩和会籍们每个月的客户新单(NMU),愁到头发发白,...
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