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5月2日是带薪休假吗
什么叫做
带薪休假
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法定
假期带薪吗
答:
问题
二
:国家规定的
带薪假期
是哪几天? 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(除夕至初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(
5月
1日) 端午节,放假1天(
五月
初五) 中秋节,放假1天(八月十五) 国庆节,放假3天(10月1~3日)职工累计工作已满1年不满10年的,年...
员工可以享受哪些
带薪休假
答:
职工可以
带薪休
的
假期
: 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定
休假日
、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
新劳动法关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假是怎样规定的?_百度...
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、
2日
、3日)。二、
带薪
年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关...
试用期五一不上班算不算旷工
答:
劳动者试用期五一不上班是不算旷工的,五一属于国家的法定
节假日
,用人单位安排劳动者上班的,应当支付3倍的工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.
5
倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
带薪休假
的薪什么意思
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 问题三:带薪年休假中的薪包括哪些内容? 个人看法,一是,不论哪个
带薪休假
工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;
二是
,具体如何来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体的计算标准与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮...
带薪假期
规定
答:
中国法定
带薪假期
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假 1 天(1 月 1 日); (二)春节,放假 3 天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假 3 天(
5 月
1 日、
2 日
、3 日); (四)国庆节,放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)...
职工
带薪休假
通知
答:
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。 九、职工休假期间,各科室要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。 十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通,若有离开弥勒外出的必须向局长报告。 九、本通知自二O一二年一月一日起执行。 二O一二年二月
二日
2 职工
带薪休假
通知 [篇3] 院属各科、部: 为认...
带薪休假
应该是
5
天还是10天? 2006年8月6日参加工作,到2016年8月8日...
答:
度。劳动者连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514
号
,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第
二
条...
休假属于
请假范围吗
答:
《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的
假期
,制定本办法。第
二
条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(
5月
1日);(五...
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