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50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
女员工
满
50岁,
达到法定
退休
年龄,但公司没有给买社保?怎么
辞退
?
答:
第二,已经
退休
的
职工,
在单位上班
,不能
缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者用工协议,解除合同,也没有补偿,合同有约定的,按照约定办理。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三...
劳动合同法到期而且满
50岁
被
辞退
了,有赔偿吗
答:
如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)
辞退,
则不需要支付经济补偿金。《国务院关于工人
退休
退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周
岁,
女年满
50
周岁,连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动...
职工
到
退休可辞退吗
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)
女职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、哪些情形下
能辞退
员工?1、用人单位提出,...
...单位直接解除劳动合同,减员处理说
员工辞退,
这合法吗?
答:
如果你在离职申请单上签字了,你什么都要不了的。如果你没有签字
,可以
通过劳动仲裁申请经济补偿金,每工作一年,补偿一个月工资,没有书面通知的,增加一倍赔偿,同时,要求用人单位办理失业金领取手续。
距
退休
不足五年企业
可以辞退吗
答:
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离
退休
的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行
辞退,
这是不合法的行为
,员工
有权拒绝。用人单位不得随意辞退的员工有哪些?劳动者有下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
员工
离
退休
还有三年单位
可以
随便
辞退吗
?
答:
不可以随便
辞退
的,你有合同在,他们即使辞退你,也有赔偿金的。
距
退休
不足五年企业
可以辞退吗
答:
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离
退休
的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行
辞退,
这是不合法的行为
,员工
有权拒绝。用人单位不得随意辞退的员工有哪些?劳动者有下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
女员工
满
50岁,
达到法定
退休
年龄,但公司没有给买社保?怎么
辞退
?
答:
第一,
职工
到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理
退休,
前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二,已经退休的职工,在单位上班,
不能
缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者...
您好 请问
50岁女职工
社保不够15年 公司会不会
辞退
以后社保怎么交...
答:
如果说你交社保不满15年被公司
辞退
的话,那以后的社保你就以个人灵活就业人员的身份去缴纳就可以了。
到了
退休
年龄合同没到期
可以辞退吗
答:
但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需
辞退
,劳动合同会直接终止。
退休
年龄规定:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满
50
周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准
,可
...
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