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5000工资扣除五险二金
工资5000扣完五险
一金还剩多少钱
答:
5、个人需缴纳五险一金1125元;6、
扣除五险
一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%;2、医疗保险:单位缴纳比例一般为6%-10%,个人缴纳比例为2%;3、失业保险:单位缴纳比例一般为1%-2%,个人缴纳比例为0.5%;4、工伤保险:单位缴纳比例根...
工资5000
元应
扣五险
一金多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
一个月
工资5000五险
交多少
答:
月
工资
为
5000
元,具体
扣除
的
五险
一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
月薪5000五险扣
多少钱一个月?
答:
至于失业保险,单位是按当月职工
工资
总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。所以如果你所在单位的养老保险和医疗保险的缴费基数都是
5000
的话。那么:养老保险要交:50008%=400元,医疗保险要交:50002%=100元,失业保险要交:50000.2%=10元。二、
五险
要交多少年 1、养老保险:根据...
工资5000五险
一
金扣
多少
答:
工资5000五险一金要扣800元
。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
税前
5000
到手多少
扣五险
一金
答:
税前5000,
扣除五险
一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8...
5000扣五险
一金和税剩多少
答:
法律主观:税前
5000
,
扣除五险
一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。
五千
元月
工资
是不需要缴纳个人所得税的。法律客观:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(...
月薪5000
元,
扣除
保险后,应交多少税?
答:
资扣除
标准
5000
元/月(
工资
、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资交税计算 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险
一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
月薪5000
社保个人要承担多少
答:
养老保险金:个人8%,
5000
*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金:个人1%,5000*1%=基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=共计支出:800
扣除
四金后
月薪
:4200 再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21 税后月薪:4179二、企业如何为员工办理
五险
一金 (1)社保、公积金开户 企业需...
工资5000五险
一
金扣
多少
答:
工资5000
元应
扣五险
一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
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