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工资4000交完五险剩
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
4000工资扣除五险
一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000的工资扣除
的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
税前
工资4000
,
扣除五险
一金实际拿到多少
答:
3400元。用人单位及职工缴纳社会
保险
费标准,职工比例:养老保险:8%、失业保险:1%、基本医疗+生育保险:2%,公积金5%,共计15%。
五险
扣除:
4000
x15%=600,剩下3400元。
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000的工资扣除
的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,
4000工资扣除五险
一金
还剩
3112元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是120...
4000工资扣除五险剩
多少
答:
4000
元
工资扣除五险
后剩余的具体金额会因地区、公司政策以及具体的五险缴纳比例而有所不同。一般来说,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每个险种的缴纳比例和基数都可能有差异。因此,要准确计算4000元工资扣除五险后的剩余金额,需要参考当地的具体社保政策和公司的规定。一、五险...
工资4000
扣
完五险
一金
还剩
多少钱
答:
法律主观:
工资4000
扣
完五险
一金一般
还剩
3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以
4000的工资扣除
的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为...
工资4000
扣
完五险
一金
还剩
多少
答:
该
工资
数额扣
完五险
一金
还剩
3500左右。对社保有所了解的人应该都清楚,它里面总共包含五种保险,不同的保险缴费比例是不一样的。而且养老保险、医疗保险以及失业保险的费用是由单位和个人共同承担的,而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,...
工资4000
扣
完五险剩
多少 ?月扣620元,看看五险一金交费明细
答:
余额2万,可以贷款30万左右。个人月
工资4000
元,
扣除五险
一金620元以后,实际拿到手3380元 对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险...
4000
扣
完五险还剩
多少
答:
法律分析:
月薪4000
的话
扣除五险
一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,...
工资4000
扣
完五险剩
多少
答:
【法律分析】:一般
4000的工资
,假设缴纳
五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
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