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35岁不招是谁开的头
工厂招不到人,为什么还把招聘年龄限制在
35岁
?
答:
工厂招聘的热潮开始了,工厂说现在用工荒招聘不到员工,这几天有的朋友给我说:他在广东找工作的时候看见很多工厂都把年龄限制在18到35岁或者40之内,他去几个人才市场看见工厂的招聘简章,都出现了18到
35岁的
年龄限制,心理胆怯的不敢上去问工厂招不招工,因为他怕被人拒绝,
35岁是
一个尴尬的年龄,正...
为什么
35岁
以上的程序员就不好招了?
答:
就是不吃青春饭的那种,不是培训班能量产出来的那种。最后,我走的是学历门槛,因为我是硕士研究生,就投了算法岗。公司的算法岗硕士起步,博士居多,这样就过滤了一大批竞争对手。那么,公司需要什么样的人呢?我认为,用人单位希望你的能力和年龄匹配,价钱也合适。关键一点是,
35岁
尽量就不要通过投...
为什么企业都不愿意
招35岁
以上的男员工,却更喜欢招35岁以上的女...
答:
大多数时候其实一个公司更愿意招男性,但是
35岁的
女性确比男性更有优势了,因为这时候的女性更稳定、细心。1、女人这时候处于一个稳定时期 这时候的女人有自己的家庭和孩子,所以她们个人就处于比较稳定的一个阶段了,不会说再有产假什么的。甚至这时候的女性,其实会更加的细心懂事,因为她们已经度过了...
事业单位招聘写着原则上
35周岁
,过了这个年纪一定不能报名吗?
答:
是的。不论是公务员还是事业单位,在报考的要求上都会进行年龄的限制,一般来说都是18到
35周岁
之前,当然学历高的可以放宽一定的年龄限制,但是大多数的考生是要收到年龄限制的。不论是公务员还是事业单位,哪怕是各类企业,同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工,但是35周岁以上的在进行培养,这个年龄...
很多企业在招聘时将年龄限制在
35岁
,这是为什么?
答:
最重要的是,年轻人成本低,这个是很关键的一点,每个公司都想利益最大化,都想以最低的价格招到最好的人。
35岁
以上的人一般都面临比较大的家庭压力和经济压力,所以自然薪资要求比较高。相同的岗位,一个28岁的人和一个38岁的人工作经验差不多,38岁的人只是多做了几年相同的工作,但38岁的人要求...
为什么很多工厂不要
35岁
以上的求职者?
答:
为什么不要
35岁的
求职者?企业认为,一个人到了三十岁左右,还没有一技之长与智能优势,还在探索中,这样的员工没有职业规划也没有定力,是不靠谱的。成本高,企业使用员工的目的是为了获得更大价值,35岁左右的人也是职场老人,他们的用人成本远远高于刚毕业不久的大学生,而频繁的跳槽就更不能证明自身...
35岁是
人生中的低谷期吗?为什么很多公司不愿意
招35岁
以上的员工?
答:
并不是所有企业都不愿意
招35岁
以上员工,也
不是
所有岗位都不愿意招35岁员工。第一类,劳动密集型企业,你的工作经验对公司生产经验对公司没有任何价值,这时主要看中的是你体力支出,一旦到35岁,人的精力,创造力,体力都会下降,所以,他支付同样的报酬,但你的性价比其实是降低了,自然就不愿意
招聘35
...
很多公司招人都写明30岁以下或者
35岁
以下,怎么?三十多
岁不是
人了吗
答:
感谢题主!年轻的确有优势,这个年龄段只是公司招人的范畴,有些时候,比方说特殊情况招不到合适的这个年龄段的人,条件也会适当放宽。从身体条件上讲:人只要一到三十岁以后,精力各方面都不会像二十几岁的时候充沛,到了
三十五岁
以后,骨密度开始疏松,比方说做一些流水线作业的活,就有些力不从心...
招聘年龄为什么限制
35岁
以下,那35岁以上的都去哪儿了?
答:
这个问题也是很多人都提到的想象。但首先我们要明确一个观点,并非企业
不招35岁
以上的员工,而是部分企业部分岗位不招,所以我们分别要从以下几点去看。首先,
35岁是
一个尴尬的年龄。按理说,35岁,在职场上历练了十几年,怎么也是一个中层管理者了,在一般企业的印象中,这类人是不会轻易离职的,即便...
都说人到了35岁就会遭遇中年危机,很多企业招人也
不招35岁
以上的?
视频时间 00:42
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