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15号发工资是周六怎么办
15号发工资
遇到周末
怎么办
答:
所以说如果遇到周末公司没有按时发工资,
劳动者可以选择到劳动行政部门投诉举报也可以直脊带历接申请劳动仲裁,进行仲裁维权
。法律依据:《工资支付暂行规定》羡滚第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
15号发工资
但是周末
怎么办
答:
法律分析:15号发工资遇到周末可以改发工资的时间。提前或者延后
。很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放。 法律依据:《国务...
15号发工资
遇到双休日
答:
15号发工资遇到双休日,
可以通过提前或延后的方式来调整工资发放时间
。这种调整方式通常需要经过公司的审批和授权,并且需要考虑员工的个人情况和工作时间安排。如果公司决定提前发工资,通常会选择将发放时间调整到工作日,例如13号。这种方式可以减少员工在周末等待工资的着急心情,同时也可以提高员工的工作效率...
15号发工资
可是
周六怎么办
答:
法律分析:
这种情况要看你们公司是怎么安排的
。有的公司是提前,本来15号发工资,遇到周末会提前发(如15号是周六,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。这个实际没有一个确却的答案。总之哪天发了工资哪天就会到账。除非是你们公司跨行给你转账,有部分银行会延迟到周一上班时...
15号发工资是周六怎么办
答:
法律分析:一般情况下银行周末休息,故不能发工资
。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须...
十五号发工资是
周日
怎么办
答:
法律分析:那要看你们公司是
怎么
安排的。有的公司是提前,本来
15号发工资
,遇到周末会提前发(如15号
是周六
,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。这个实际没有一个确却的答案。总之哪天发了工资哪天就会到账。除非是你们公司跨行给你转账,有部分银行会延迟到周一上班时间接受...
每月
15号发工资
遇到周末
怎么办
答:
法律分析:1、周末一般是不
发工资
的,因为银行的对公业务周末不上班。2、这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一。3、有的发放现金的有可能周末会发放。4.如果公司不按时
发放工资
可以去相关部门进行投诉的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
15号发工资是周六怎么办
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动部关于印发的通知》第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
15号发工资
可是
周六怎么办
答:
法律分析:那要看你们公司是
怎么
安排的。有的公司是提前,本来
15号发工资
,遇到周末会提前发(如15号
是周六
,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。这个实际没有一个确却的答案。总之哪天发了工资哪天就会到账。除非是你们公司跨行给你转账,有部分银行会延迟到周一上班时间接受...
工厂
工资
一般
十五号是星期六
一般
怎么发
答:
15号发工资
,但是
周六
的,一般提前在周五发放。
工资发放
日如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
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