88问答网
所有问题
当前搜索:
领导骂我我就离职
工作了五六年的地方,工作不是很开心,一直被
老板骂
,主要是总是骂脏话...
答:
其实工作能做的很开心的真的是少之又少。毕竟成人的世界没有容易可言。
领导
风格各异,可能跟成长及文化背景有关,挨骂要看骂的事情是否有需要我们自身改进,另外要看领导的能力,是否给你成长和进步空间,如果都没有。那么很高兴你能迈出
离职
这一步,工作是个弹力球,总会找到下一份,加油!
怎么看
领导
吐槽新员工骂两句
就辞职
,网友反问不走等你骂?
答:
对于
领导
吐槽骂员工导致员工立刻
离职
的事情,我和众网友的看法有所不同。我认为新员工不应该转头就走,而应该认真工作之后再做打算。主要原因。今年不同往日,经济下行,在这个时间里面能够找到一份新工作是很难的,新员工还是应该仔细考虑一下离职之后的去处再做打算。况且领导一般也不会在员工没有犯错的...
我是女公务员,患有抑郁症,
领导
却总是因一点小事
骂我
,我心理压力很大,想...
答:
忍不了
就辞职
吧,
我就
是太能忍了,所以以前的
领导离职
了,把我提上来做了经理,但是我得了抑郁症。很痛苦,很痛苦。。我是应该感谢他呢,还是应该怨恨他呢。。。我的抑郁症是他逼出来的,但是他离职把我扶上经理的位置,我又应该感谢他。。但是现在真的很痛苦啊。我也想辞职了。。。
“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,遇到
领导
这么说时该怎么办?_百度知 ...
答:
领导骂
员工,“不想干直接走人”,从心态上说只有一个,领导很不爽,后果很严重。无论面临的是整个团队,还是对某一个员工,反正就是在发泄自己的怒气而已,至于这句话是不是领导索要表达的真正意图,还是要结合具体什么情况来说。我在做劳务派遣工的时候,领导最常挂在嘴边的话就是:“能干就干,...
主管
辱骂我
、我去找
老板辞职
应该怎样说
答:
辞职
人:xxx 年月日
离职
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与
领导
层之间的互相信用程度较差,员工与...
事业单位
领导
对你说有我没你有你没我,每天侮辱人的手段批评你
辞职
你怎...
答:
事业单位
领导
对你说,有我没理由你没我每天侮辱人的手段批评你
辞职
。你怎么办?如果你愿意在这个企业带着那你就叫他说吧,你的工作不出事,他就拿你没有办法,你想尽办法把你的工作完成得非常优秀,叫大伙来看这件事情,因为他侮辱你的时候,不可能是你一个人在。所以他越是在人面前批评你,侮辱你...
上班期间被
领导
吼骂恐吓,气的晕过去了现在公司让
我离职
,没有任何补偿...
答:
公司单方让你
离职
,按照劳动法是需要赔偿n加一的,n就是你工作的年限。如果公司不履行,可以申请劳动仲裁,通过法律途径保护自己的权益。
领导
言语谩骂并且说让我滚,现在逼我自动
离职
,请问如何维权?
答:
领导
也需要找台阶下。但不排除故意希望辞退的情况。如果最终无法与公司配合你可以二步走:首先与公司人事沟通,如果无法在公司做下去希望得到公司补偿,一般人事都比较了解劳动合同法是偏向保护员工的权益的;如果公司所有人的态度都很强硬可以申请劳动仲裁。员工自己主动
离职
是不存在经济补偿的情况的。
在一个私企干了十多年了,最近总是挨
老板骂
,这是在逼
我辞职
吗?
答:
在一个私企干了十多年了,但是
老板
总是发脾气,这可能就是在逼迫
员工辞职
。职场是非常残酷的,物竞天择,适者生存,能力比较强的人自然会被老板看重,而且也会成为老板的左膀右臂,并且长久的在公司当中发展下去,但是一旦某个员工身上的优势不存在了,那么老板也会随时的将这种人踢出局,这对于员工来说...
我最近想
离职
,可我的
领导
用各种恶毒言语打击我,意思就是说我能力根本...
答:
你领导可以说是一个过来人,第一他想挽留你劝你别走是他的职责所在,第二,如果根据你们平常的交情来判断领导的话,自己自有分寸。工作,说到底也就是一份工而已,小心谨慎是必须的,但是你想走必然有一个你想走的最根本的理由支撑,前面的道路才能一片光明。
领导就
是领导,今天我们都在这里了是上属...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
90后领导骂我我就离职
80后领导骂我就离职
离职了在公司群里骂欺负我的领导
领导经常骂我不骂别人
90后老板骂我我就辞职
90领导骂我就走
领导一点小事就骂我
离职被领导骂了怎么办
离职了想骂领导