对于领导吐槽骂员工导致员工立刻离职的事情,我和众网友的看法有所不同。我认为新员工不应该转头就走,而应该认真工作之后再做打算。
主要原因。今年不同往日,经济下行,在这个时间里面能够找到一份新工作是很难的,新员工还是应该仔细考虑一下离职之后的去处再做打算。况且领导一般也不会在员工没有犯错的时候揪着员工批评,而员工在犯错的时候,遭到老板的批评,这是很正常的。不管在哪一个岗位都少不了要受些委屈才能胜任的,受了批评就努力的改正自己,争取把工作干到领导挑不出刺来,完成几个大型的任务,这样的情况下如果领导还对自己吹毛求疵,那员工当然可以一走了之。
“此处不留爷,自有留爷处”网友们讥问老板缘由分析
网上冲浪的人还爱对别人的吐槽发表看法的,大部分都是闲人。多半都是日常生活里面受气了要上来吐槽一番。网友们中,给别人打工的自然比自己当领导的要多得多,那么和离职员工共情自然大于和领导的共情,日常生活中迫于生活压力网友们不敢怼老板转头就走,网上看别人做出这种事情自然觉得神清气爽,仿佛出了一口恶气,由此会站在离职员工的阵线上怼老板。
钱不好赚,没有绝对的本领保证自己在离职之后找到一份更好的工作,我是建议新员工们都学会忍忍。等到成为一只合格的社畜,赚到足够的资金,也升级到领导阶层,这个时候或许就不觉得这些委屈很难忍耐了,如果实在无法忍受,要走也等找到稳妥的下家再走不迟。