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领导问涨工资是不是因为工资低
...不想干.我犹豫了一下说是,他让我和经理说
涨工资是
什么意思?
答:
所以要说就现在说 要么就走人
要求
领导涨工资
,领导说要给个理由是啥意思
答:
还比如说,工作时间大,员工得不到充分的休息时间,以此理由来要求
领导涨工资
,来补偿起早贪黑的辛苦。再比如说,各行业都在涨工资,
由于
物价已经完全与工资脱节,员工获得的收入没有幸福感,要求领导涨工资。还有就是,现在所拿到的工资与当地最低保障都没有达到,要求领导适当提高福利待遇。总而言之反正...
下属工资比我还高,找
领导
多次要求
涨工资
他不闻不问,这是什么意思?
答:
之所以这样说,主要
是因为
很多
领导
其实对自己的员工并没有相应的
工资
决定权。领导虽然可以在工作中指挥自己的员工,但这并不意味着领导可以直接决定员工的工资高低。对于领导来说,如果有选择的情况下,多数领导都希望自己的员工能够获得更高的收入,但很多领导其实并没有这个权利。你可以尝试把自己的想法告诉...
我一个行政,我们总经理突然说给我
涨工资
,虽然就涨一两百吧,但是前面还...
答:
给你
涨工资
,说明领导对你工作能力的认可,
领导询问
你的工作情况,是领导对下属的关心,你如果没有其它意见,对领导的关心表示感谢,谢谢领导关心!表示自己一定要更加努力工作,回报领导的关心。
在职场中,
老板
会给哪种人
加工资
?
答:
由此可见加薪的难度有多大。个人认为以下几种情形,
老板
会给员工
加工资
:第一,不得不加工资的情形:a,入职时谈好的试用期转正后加工资,一般的公司在员工入职时有试用期,通过试用期后工资会有相应增加;b,基本
工资低于
该市规定的最
低工资
标准,公司会依据最低工资标准增加,每1年或2年,经济发展较快...
最近三年你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
对于企业来说,只有一定的工资水平下能招到工人干活,干嘛要
涨工资
?这是市场配置资源,
低薪水
招不到工人,才会涨工资。……也许还有其他原因,待补充吧!在未来一段时间,很难改变,工人自身更无力改变,当然国家会有所调控,上调最
低工资
标准就是一种调节手段。目前来说,许多工人想要多挣工资,主要...
什么情况我可以跟
老板
谈
涨薪
?
答:
1、威胁式加薪 一般情商极低的人,才会用这种错误的谈加薪方式,
老板
毕竟是老板,他才是整个公司的掌控者,绝对不可能
因为
你的威胁,就妥协,然后给你
加工资
,这样对他的威信是巨大打击。也许你对公司确实非常重要,老板在你提出离职威胁的情况,可能会先用缓兵之计,答应给你加薪,然后暗自寻找你的代替...
老板
总降
工资
,怎样婉转和他谈?
答:
还有一方面原因就是大环境不好,工作也不好找,所以说这个认清现实和自己的处境,在跟老板谈话就有了面对现实的勇气。可以试着跟老板谈调动岗位看
老板是
什么态度,就说想希望发挥价值,承担更多责任,同时之前知道这个岗位薪酬,这样就对老板的态度,和自己的选择有更多的了解和主动权了!
领导
说要给自己
涨工资
,怎么回答好?
答:
如果你在国家机关工作,
涨工资
一事别开口。这种单位工资体系很成熟,每加一分钱都有据可循,顶多在奖金方面有所体现,奖金能拿多少你千万别提,放长线才能钓大鱼。你要提的是:升职问题。只有升职了,涨工资就顺理成章,话得这么说:请
领导
让我多挑重担,给我锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。如果...
工作最辛苦,工资最低,工作量最大,如何和
老板
提
涨工资
?
答:
3、谈
涨薪
绝对不能踩的坑 一、不要让你
老板
知道你私底下打听、对比同事之间
薪资
想要
加工资
,私低下去了解市场价格是一个必要的过程,免得让领导觉得你狮子大开口。但是千万不要在谈工资的时候说出:在一个部门做同样的工作,同事工资却比自己高这个理由。
因为
当你说出这个理由的时候,
领导不
会觉得这...
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