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领导问涨工资是不是因为工资低
...
老板
就
是不
提
加工资
的事怎么委婉的告诉他想加工资?
答:
通常情况下,向领导提出
涨薪
,都是直接提出的。比如你觉得个人
工资低
了,应该涨薪1000块,那就告诉领导,我该涨薪了,我付出的工作,应该拿更多的工资。这种直接的方式,其实是最容易涨薪的方式。当然,如果你觉得
领导不是
太好说话,当然也可以委婉的提出涨薪,比如说,自己找到了更高工资的工作,明年...
都
涨工资
了,就我没涨,
领导
没给解释,怎么办呢?
答:
是不是
你哪里工作做的非常的让领导不满意?或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。
问问领导
。为什么没有给你
涨工资
?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资的时候,有我。如果你这样放低姿态跟领导去说。也许...
老板涨工资
,为什么要提前说,明年才涨工资?
答:
其实我觉得他们是有自己的意图的,
因为
他告诉你们要
涨工资
那很多。如果不能够坚持到明年的一些员工,在听到要涨工资以后,他们很可能会继续努力的工作。但如果他要是不说的话很可能在但如果他要是不说的话,很可能在涨工资之前,有些人就采用了离职的方式离开公司。我觉得那样做对公司就是一个极大的...
怎样应对被员工要求
涨工资
?
答:
但是,如果你的经济条件和你的企业业绩不允许这个时候
涨工资
,可能你在内心不仅不愿意,而且客观的确做不到,那怎么办?在无可奈何的时候,你可以咬着牙做事。我前两天看到了一个问题,说有两个
老板
,一个老板自己一个月挣四万,他给员工两万。另一个老板一个月自己挣一万,给员工一万五。问你选择哪...
如何巧妙地提醒
老板
该
涨工资
了
答:
4、如果没有勇气直接找
老板
谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍
薪水
的消息送进老板耳朵。5、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达想法。6、提出
加薪
的要求,最好不要等到年底review以后,
因为
那时老板基本...
领导
曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还没有涨我该怎么办?
答:
如果你是老员工,
是不是
会在私下说:“
老板
这么出尔反尔,不给老员工
加薪
,老员工不就流失了吗?”呵呵,你的担心很好,可是答案并不友好。事实上,老板从来不爱老员工,只爱优秀员工。在能力相等、潜力相同的前提下,老板更愿意用新员工,
因为
新员工不仅
工资偏低
,而且心态好、干劲足、抱怨少。如果你...
在一家公司工作两年没
涨工资
,是
领导不
认可吗?
答:
如何节约成本?故,他只会辞退员工,或者想着招个更
低薪资
的员工来代替现有的员工。所以,他不可能主动给老员工
加薪
。如果你所在的公司,刚好这几年效益不好。而你的能力,可以值更高
工资
的话,那么,我给你的建议是辞职,重新找一家公司。别傻傻的,一边呆在那里,一边抱怨公司,抱怨
老板
!这时候老板...
我们
老板
说为了给我们
涨工资
,在原工资不变的基础上,给我们提点,让我写...
答:
老板让你在
工资
以外写个申请增加一部分收入,另立个名堂,每月按时补发。单为职员长工资,,超过一定份额需要报税的,再者若涨了工资,按工资比例交养老金,住房公积金,医保什么的的百分比交纳,这样老板交的多了,
老板不
想多交,他就另立名目,员工收入增加了,老板也不多交钱,所以让员工写申请,老板可...
当代年轻人
加薪
谈判:不给我
涨工资
就离职
答:
③
加薪是
有方法,但加薪一定要注意:1、要明白
老板
为什么给你加薪。
因为
你的老板看到你过去已经创造的价值了,也希望你未来会创造更多价值。2、任何老板都不会给不值得加薪的人加薪。所谓不值得加薪的人是指不会创造价值、负能量和抱怨声太多、情商低等等。没有一个老板喜欢自己的员工向自己要求升职加薪...
跟
领导
申请
加工资
,领导总是各种理由推辞,该不该辞职呢?
答:
其实我也是小微企业
老板
,但我绝对不会欠工人工资,这要看你所做的工作在公司的重要性以及其它公司同岗位和现在的收入作比较,如果其它公司高于现在的收入可以辞职,反之就没有必要了。
领导
提出给你涨工资,老板娘做人事已经同意了,老板还没批,并
不是不
批,你辞职与否与
涨不涨工资是
无关的。你都...
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