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领导要求加班无加班费怎么办
领导
总是在休息日安排
加班
,我应该
要怎么办
?
答:
逢年过节还会给老板送礼,那这样
加班
的要求,你也是可以尝试拒绝的。毕竟人之常情嘛,老板收了你的东西,自然会对你网开一面。个人觉得,不要轻易地去拒绝。可以和老板商量,加班可以,项目工作处理好了以后,
要求老板
给你补假。这样既维护了老板的面子,也维护了自己的权益。
没活可干,
领导
还
要求加班
,
怎么
破
答:
和
领导
主动沟通,说明情况。如果非
要加班
那就吧
加班费
顺口提一下。如果真的
没有
工作安排,领导也不愿意白白出加班费的。也许是领导不清楚员工们的高效,不清楚大家已经把手头的工作完成的很很好了。有时候讲清楚就好了,当然聊的时候要表示如果有工作安排加班什么的自己是不排斥的。希望我的回答您能采纳...
老板
压榨员工不给
加班费
,员工该如何维权?
答:
我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给
加班费
。这是不是显的这些
老板
他
没有
良心了。其实作为一个老板,员工给你干活,你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到,也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和...
...公司从来没有拿
加班费
,公司
领导
说计件
没有加班工资
,公司
要
搬迁一...
答:
劳动者可以依据以下规定
要求加班费
,拖欠加班费的可以投诉到劳动监察大队。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
经常无偿加班,公司不给调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
那么怎么去应对无偿加班的情况呢,首先,你一定
要
在入职前就问明白,这家公司是不是有加班,
加班费怎么
计算,不要不好意思,否则利益受损的就只有你自己。另外,如果你真的受不了无偿加班,可以提出离职,带好证据去仲裁。无偿加班就是拿员工当傻子,这种公司是没必要长留的,不累死你,也得让你累...
在国家定的法定节假日,
老板
不放假也不给
加班费
请问员工
怎么办
答:
如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又不给
加班费
,
怎么办
? 什么学校啊还这样.
要求
他们按劳动法办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不放假,也
没有
支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
加班又没
加班费
,白话
怎么
说?
答:
所以如果你遇到的是最让加班,不给任何
加班费
的公司或企业。那么首先我们建议你可以自动量的和公司的
领导
或者是主管部门进行协商。毕竟如果偶尔的
加班没有
工资,我们还是愿意接受,但是如果经常的加班没有任何的工资。相信谁也无法接受这样的结果。相信通过协商一定是可以让你和公司能够取得一个比较好的结果。
过年期间,
领导
突然让你
加班
,该如何拒绝他?
答:
我会做出以下举动来拒绝他:直接拒绝,告诉
领导加班
实现不了;推荐其他人替代自己加班。上班族实在是伤不起,一年就那么几个法定节假日,还天天
要
被加班控制住。不是今天加班,就是明天加班。加班是一种严重占用职员私人时间的事情,不但影响正常的工作节奏,而且会加重身心的负荷,即便是有
加班费
都有不少...
用人单位不给
加班怎么办
?
答:
用人单位 不给
加班费
应该
怎么办
,用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给 劳动监察大队 ,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,
要求
劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“...
领导
强制员工
加班怎么办
?
答:
领导要求
员工
加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的,至少领导指挥不动员工,员工也不愿被领导指挥。作为领导,你连员工都指挥不动,你还叫什么领导,干脆改名叫“无能”得了。指挥不动员工的领导,是一定要开除清理掉了。而不能够服从...
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