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领导有效理论
领导有效
性的权变
理论
有哪些代表性观点?
答:
影响
领导有效
性的大量情境因素逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标
领导理论
、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相...
当代
领导有效
性
理论
有()
答:
领导有效性理论
。 当代领导有效性理论有:魅力型领导理论、交换型领导理论、社会认知资源理论、内隐领导理论、变革领导理论
以下哪些是
领导有效
性的行为
理论
?()
答:
【答案】:C、D 豪斯的路径一目标
领导理论
;PM领导行为理论;领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。
什么是
有效领导
的权变
理论
?
答:
美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了
有效领导
的权变
理论
(1951年)。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。换句话说,领导和
领导者
是某种既定环境的产物。菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共...
领导
力
理论
有哪些
答:
情境领导力
理论
则主张
领导者
应根据不同的情境和情境变化来调整自己的领导风格。这种理论认为,
有效
的领导需要领导者根据下属的技能、任务需求以及工作环境等因素来灵活调整自己的领导方式。情境领导力理论强调领导权的动态性和适应性,使领导者能够在不同的情境下作出最佳决策。以人为本的领导力理论,其重点...
美国管理学家菲德勒认为什么是决定
领导有效
性
答:
美国管理学家菲德勒认为职位权力、任务结构和上下级关系是决定
领导有效
性的主要环境因素。菲德勒权变
理论
认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力。任务结构。这...
领导
力的10种
理论
答:
其中,仆人式
领导理论
更超越了传统,它提倡以服务他人为中心,通过信任、协作和道德领导,实现卓越的团队绩效。这种无私的领导哲学,如罗伯特·K.·格林里夫所倡导,强调
领导者
与追随者之间的相互关系,而非单纯的权利行使。在今天的商业世界中,领导力不再局限于个体特质,而是通过领导者的权变能力、技能...
领导理论
有哪些
答:
领导理论
是研究
领导有效
性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论包括:领导特性理论。其中有传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。...
领导理论
的内容有哪些?
答:
1. 勒温的领导作风
理论
:该理论提出
领导者
的风格可以分为专制型、民主型和自由放任型,强调了领导风格对组织氛围和员工行为的影响。2. 坦南鲍姆的领导基模导连续带理论:这一理论描述了领导行为是一个连续体,从高度指导性到高度支持性,领导者可以根据不同情境灵活调整其行为。3. 利克特的四种基本领导...
领导行为
理论
认为,
有效
的
领导者
区别
答:
领导行为
理论
认为,
有效
的
领导者
区别于不成功的领导者在于其领导作风。行为论认为 : 领导者最重要的方面不在于领导者个人素质,而是在各种不同环境中做些什么,有效的领导者以他们的特殊作风区别于那些不成功的领导。领导行为研究的理论非常多,主要考察以下两大类:1、按作风,运用权力的程度分:专制型、...
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领导生命周期理论认为有效的领导
有效领导的理论按其发展阶段
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领导有效性理论主要包括
领导管理理论
领导理论的发展有哪几个阶段
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