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领导影响力的含义
领导影响力的
概念是什么
答:
领导影响力
就是领导者在领导过程中,有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系,在领导过程中,领导者如果不能有效影响或改变被领导者的心理或行为,那他就很难实现领导的功能,组织目标也就无...
领导影响力的
概念是什么
答:
领导影响力
,就是在领导活动中影响和改变他人心理和行为的能力。2、 特点⑴、 双向性领导影响力是双向的,是领导者与追随者之间的相互作用。领导干部既是施力者,向追随者施加着积极的影响力,又是受力者,主动地接受着追随者的影响力。领导干部的影响力是双向的,这告诉我们一个道理:领导者只有积极追随自己的追随者才...
什么是
领导的影响力
?如何提高领导的影响力?
答:
二是职位权力
影响力
可以通过其掌握的公共权利为构建和谐社会发挥组织协调的作用,而个人威望影响力是通过自身素质影响周围群众自觉投入到和谐社会的建设中。三是职位权力影响力通过强制支配被领导者执行领导得的意志,实现执政的目标,而个人威望影响力是通过群众自觉地执行
领导者的
意志,实现执政的目标。两者在...
领导的影响力
有哪些
答:
1. 决策影响力。决策影响力是指领导在做出重要决策时所拥有的影响力。领导需要做出明智、果断的决策,引导组织朝着目标前进。他们的决策能够影响整个组织的运行和员工的行动,是
领导影响力的
核心。2. 沟通影响力。沟通影响力体现在领导如何与员工、团队成员以及其他利益相关者进行交流。领导通过有效的沟通传...
如何理解
领导的
权利和
影响力
答:
领导影响力
是指领导者所具有的影响和改变被领导者的态度和行为,并使这种行为与组织目标趋于一致的力量。领导影响力包括强制性影响力和非强制性影响力。强制性影响力主要是由职位权力带来的;非强制性影响力,也叫自然影响力,是由领导者的品德、才学、业绩等形成的使被领导者自愿接受其影响的力量。领导...
领导者的影响力
答:
影响力是指一个人在人际交往过程中影响他人思想和行为的能力。人与人之间的影响力在速度、强度、持久性等方面存在着个体差异。
领导者的影响力
构成是多方面的,其中主要包括:1.权力因素:包括传统因素(人们对领导传统的观念,属于非完全强制因素)、职位因素(强制性因素)、资历因素(非完全强制性因素)...
什么是行政
领导者的影响力
答:
权力
影响力
是指行政
领导者
掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。每个领导者在一定范围内,都掌握着由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的权力,这种权力归根结底是由行政领导者掌握的特定资源派生出来的,具有法定性、法制性和不可抗拒性,同时也有单向、强制的特点。�非权力影响...
什么是
领导者的影响力
答:
后来的学者,发挥巴纳德的“权力接受论”,认为
领导者
要有效地发挥
影响力
,必要的职权是需要的,还要在下级和职工中树立起威信,变“压服”为“信服”即:领导=权力+威信 所以,领导权力狭义上说是职权,广义上是影响别人行为的能力,包括三个方面:领导者个人的专长权,即产生于领导者所拥有的专门知识...
领导的影响力
分为
答:
品德。宏观上分为两个方面,即权力
影响力
和非权力影响力。1、权力影响力。是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。2、非权力影响力。是指领导者个人具有的品格、文化和心理修养对下级所产生的感召力,通俗地讲,就是指领导者个人魅力所产生的影响力或叫
领导者的
威信。
什么是管理者的
影响力
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