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领导工资和能力有关系吗
提加
工资
,如果
领导
说
薪水
是
跟
个人
能力
成正比,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你
领导
的看法,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力
是有直接
关系
的。
领导
认为才能比
工资
更重要,真的是这样吗?
答:
对于员工而言
能力
越强
工资
越高,这是一个对等的
关系
。但对于
领导
来说,把它拆分开来变成两个互相对立的东西,这就是难以理解的事情了。这只是领导在对我们进行洗脑忽悠罢了,我们千万不能够轻易的被领导引入歧途之中。领导认为才能比工资更重要,这就是一个悖论,这是在想方设法的给我们下套,让我们放...
在职场中,
能力
和收入成正比吗?
答:
在职场中最直观最明显的因果
关系
莫过于
工资与能力
始终是成正比的。这就是为什么在同一家公司任职,各同事之间的工资是有所差别的,仔细留意一下你就会发现,那些拿到高工资的人必定是那些能力与才华兼具的人,而拿到较低工资的人永远是那种能力平平无突出技能的人。可能存在一些带有偏见或非常苛刻孤寒的小...
如何看待越是
领导
,越是不干活,还能拿到高
工资
?
答:
1:企业
领导者
的
能力
不是关键,而是决定制度和
薪酬
的权利,许多普通员工可能会觉得自己是能力强大的领导者,在各个方面都有很强的责任感。因此,他们的
工资
自然会更高。事实上,这是典型的强盗逻辑。肩上的责任并不重大。我们暂时不谈这件事。工作能力其实很空洞。没有具体的评价标准。领导说你有。你...
能力和工资有关吗
?
答:
我的回答是:
能力
不一定就等于
工资
。影响工资的因素有很多,有客观的,也有主观的。一、客观因素包括:1.公司的工资标准。每个公司的工资标准都会有所差异,根据各个公司的经营效益、管理理念来决定。所以在找工作时,你会发现很多公司开出来的工资会不一样,你需要从中选择。2.
有关系
和没关系的区别。跟...
薪酬和能力
直接挂钩吗
答:
薪酬和能力
直接挂钩吗2 能力与薪资不是成正比关系的,在一个公司里面一个行业里面能力越强,他走上的岗位越高,那他赚的钱越多,但是如果去横向比较的话,不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业,再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在行业
有关系
,这个是根本性的因素。实体制造产业要走到...
工资
到底和什么
有关系
呢?
答:
我个人看这个事情,首先,
能力
决定
工资
高低,似乎主流是这样子,就是工资是由企业老板给你的,企业老板看的是能力,有能力会带来好的回报,有好的回报自然工资就比你高,似乎是这样一个正的循环。但是,大的概率可能正如这个邓海清所说的,那么还有很多方面的原因可能又与此不同。比方说,...
能力
决定
工资吗
?
答:
这就是
能力和
工资的不匹配,也是管理者制定薪资的不公平之处,也跟他的时机
有关系
。所以
工资和能力
相挂钩,确实有相联系的地方,但不能绝对,因为这个世界本就不公平的因素太多,而且与你的时机、运气也有很大关系。所以,要想找到适合自己的工作,拿到匹配的工资,要多去尝试,多去寻找机会。提升能力是...
职场人:
薪水和能力有关系吗
答:
第一,
能力和薪资
不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素
有关
。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的
薪酬
水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,...
工资与能力有关系吗
?
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