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领导和管理有何区别和联系
简述
领导和管理
的
联系与区别
。
答:
答:
联系
主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
领导与管理
的
联系与区别
???
答:
1、职能 ①领导:
领导者
的首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②
管理
:管理者的首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动
关系
领导:①用愿...
管理学:论述
领导和管理
的
区别和联系
?
答:
1、作用
不同
领导
反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而
管理
反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。而领导负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并...
领导与管理
的主要
联系
与
区别
是
什么
?
答:
联系
:
管理
是一种特殊的领导,专指实现组织目标的过程。二者都是通过别人去完成具体工作。
区别
:领导偏重于决策与用人,管理侧重于执行决策、组织力量完成组织目标。范围上,管理的范围小于领导的范围。但管理者的外延比
领导者
的外延大得多。
领导与管理
都
有什么区别和联系
?
答:
领导与管理
的
联系
:领导是从管理中分化出来的。
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。领导与管理的
区别
:领导高于管理。管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题。管理的计划于预算强调微观...
领导与管理有什么联系
与
区别
?
答:
领导是领导者为实现组织目标而运用权利向下属施加影响力的一种行为或行为过程。
管理
是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程...
简述
管理和领导
的
区别与联系
答:
(1)
领导与管理
的主要
区别
体现在以下几个方面:制定计划时,管理注重短期内的具体工作计划和进度安排,以确保预期成果的实现;而领导则着眼于长期战略和愿景的制定。在人力资源配置上,管理关注于为各个任务分配合适的人员,并对其工作进行指导;领导则着重于团结和激励团队成员,发挥团队的整体效能,以实现...
领导与管理
都
有什么区别和联系
答:
领导与管理
的
区别和联系
:(1)领导与管理的联系:A、领导是从管理中分化出来的;B、
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。(2)领导与管理的区别:领导高于管理。首先,管理侧重于处理复杂的问题,...
什么
是
领导
?
管理
?二者的
区别与联系
答:
领导与管理
的
联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。领导与管理的
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人...
管理
者和
领导者
的
区别和联系
答:
4、
领导具有
全局性,
管理具有
局部性。5、领导具有超前性,管理具有当前性。6、领导具有超脱性,管理具有操作性。
联系
:
领导者和管理
者都是在组织中拥有权力的个体,在组织中处在举足轻重的位置,他们工作的最终目标都是为了组织发展,他们的工作对组织的发展产生重大影响,二者之间没有根本的利益冲突,只有...
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