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领导从不把重要的事情交给我
公司的
领导不
信任我,
从不把
大项目
交给我
来做,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
首先,要明确公司的领导为什么对你不会产生信任,公司的领导对你不信任,有可能是因为你在工作当中出现马虎的情况,让领导觉得你不适合做一些大项目,因为大项目关系到公司的利益,那么在选拔人才的时候,肯定要选择做事比较优秀的人,而公司的
领导不把
大项目
交给
你处理,有可能就是因为你并不是他们心中合...
领导不
想
把重要
工作
交给我
,我该去争取吗?
答:
老板曾经和我说过,最心烦的就是自己出差在外,无法及时掌握各项工作的实际进度。如果无法从下属那里得到有效反馈,以后就不敢
把重要的
工作
交给
这样的下属了。因此一个简单的工作汇报,可以让我们得到
领导
的肯定及重用。这句话听起来也许不公平,但是日理万机的老板确实会根据工作汇报判断你是否在认真工作。...
领导不
信任我,从来
不把
大项目
交给我
做,我该怎么办?
答:
要找到不信任缘故,事出必有因的是吧。碰到这样
的事情
,在
没
掌握客观事实情况下,不要抱怨,找老板立即沟通交流,看是什么原因,清除误会。拿身体力行证实有工作能力搞好这个项目,用效果讲话用绩效讲话,让老板充足信赖你可以搞好这件事情。做一份项目策划书,在大会上把你的目标整体规划执行结果等根据PP...
...我直属
领导把重要的
工作始终
不交给我
做,我感觉非常难受?
答:
我在PUA也有被我的直接上司
领导的
经历,即半年前在一家私企工作,离职不是我的首选,但也不是最坏的选择。什么是工作场所PUA?百度百科是这样解释的:职场PUA指的是职场中上级对下属的精神控制。从恋爱的“泡学”来看,职场上只有一个新的对象,那就是领导精准打击员工的信心,从而达到从精神上控制员工的目的。详情请参考...
领导不把重要
工作
交给
自己怎么办?
答:
能做的只有努力表现自己。。。欲速则不达啊!~。。金子总会发光的啊。。你看见别人年轻就当经理吗?可能是在培养你的经验啊·!~
领导
一般都不爱把活
交给我
为啥?
答:
如果
领导
一般不爱把活
交给
你这个有几方面的原因,首先可能是因为信任你,或者说是不想操劳不想让你受累,但是这样的情况比较少,因为如果你觉得自己有那种潜质的话,他是不会。让你担心的。你现在一肯定是担心是不是自己做的不够好而已到南湖来然后现在你肯定是要表现自己然后去让领导知道你有能力做好...
领导
很少
给我
安排活,这到底是好事还是坏事?为什么?
答:
之所以这么说,主要是因为在一个单位,如果是
重要的事情
,领导一般会选择把一些重要的任务
交给
自己处理。所以不会出现领导很少给自己安排工作的现象。3.被忽视的表现。在职场中,有一个特点,谁被上级看重,谁想升职,谁就会安排一些工作给某人,以获得锻炼和表现的机会。如果
领导把
本该属于你的工作给了...
作为公职人员,该如何让
领导
放心
把事情交给我
去做?
答:
1,有复命意识,复命意识就是在执行任务的过程中,能够随时的向
领导
汇报工作进度和反馈工作中遇到的问题,领导虽然不用参与到工作中,但是一定要让他掌握工作的进度,只有这样领导才会有安全感,安全感是一件非常
重要的事
,如果你能够让领导养成这种习惯,那么他自然会很信任你,因为老板把这件
事情交给
了你...
升职之后前
领导不
交权,应该怎么办?
答:
我认为升职之后,以前的
领导不交给
你权力。他可能是因为你刚刚到一个新的职位。担心你有很多环节都不熟悉。想让你多熟悉熟悉。既然已经让你升职了,给不给你权力只是时间的问题。 不需要着急。你应该要做的便是沉住气,稳坐钓鱼台,假如沉不住气,过于急于求成,冒然行为,作出一些失仪,失态
的事情
反而...
老板为什么贬低你还用你
答:
在职场中万事都是以利益为中心,你这个人表现积极,做人处事可能非常成熟,在现阶段,可能老板特别需要你,你对他而言有利用价值,所以他会重用你,把一些
重要的事情
都
交给
你去做。 并且你在公司可能能带来带头作用,比如你业绩做得好,同事会以你为榜样,向你学习,你踏实肯干,老板说让你干什么你从来
没
有丝毫怨言,你的...
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领导不让我干重要工作
领导不愿意把事情交给下属
领导不给重要工作
领导害怕你超越他的表现
职场中领导总是提醒你
领导不让参与重要工作
领导总是让我配合别人工作
领导不再安排重要工作给你
领导把工作重心给另一个人