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雇佣关系劳务关系劳动关系
劳动关系
、
雇佣关系
、
劳务关系
这三者有什么区别?
视频时间 04:53
雇佣关系
是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
1. 法律分析:根据我国法律规定,如果
雇佣
方是单位,那么建立的通常是
劳动关系
;反之,如果雇佣方是个人,则形成的是
劳务关系
。2. 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定,无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中造成他人损害的,应由被帮工人承担赔偿责任。...
劳务
,
劳动
,
雇佣关系
的区别
答:
劳动
法律
关系
是在社会劳动过程中形成和实现的;
雇佣
法律关系则主要是在商品流通领域过程中形成和实现的。 4、内容不完全相同。根据上述区别,劳动法律关系的内容,即权利义务不具有广泛性;雇佣法律关系的内容则具有广泛性。 5、客体不同。劳动法律关系的客体只能是劳动行为;雇佣法律关系的客体,不仅包括行为...
雇佣关系
是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
法律分析:如果用人方是单位,
雇佣
一般是
劳动关系
,如果用人方是个人,雇佣则是
劳务关系
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工...
劳动关系劳务关系雇佣关系
的区别
答:
法律分析:
劳务关系
是指
劳动
者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;
雇佣关系
是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既...
雇佣关系
是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
法律分析:
雇佣关系
不是
劳动关系
也不是
劳务关系
。雇佣关系与劳动关系的区别如下:(一)关系主体的范围不同。(二)关系适用的法律性质不同。(三)劳动争议处理程序不同。(四)劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,对方承担的赔偿责任不同。劳动关系的劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例...
雇佣关系
是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
法律主观:如果用人方是单位,雇佣一般是
劳动关系
,如果用人方是个人,雇佣则是
劳务关系
。所谓
雇佣关系
,是指雇员接受雇主的委托或者指示从事一项劳务活动,雇主按约定支付劳务费的法律关系,其表现形式一般为约定完成一项劳务活动,用工期限较短,并及时结清劳务费用。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害...
劳务关系
和
雇佣关系
视频时间 01:51
如何区分
劳动
,
劳务
和
雇佣关系
答:
劳动关系
与
劳务关系
是有一定的联系的,但二者又是有着很大区别的,主要体现在:1、主体及其地位不同。劳动关系的主体是确定的,有一方必定是用人单位,另一方则恒定为作为自然人的劳动者;而劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。劳动关系确立后一方与另一方产生组织领导关系、管理与被...
雇佣关系
和
劳务关系
的区别
答:
具体二者的区别在于:1、主体范围不同。
劳务关系
所覆盖的主体要广于
劳动关系
,也就是
雇佣关系
。根据我国劳动法规定,用人单位一方不能为自然人,可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。2、二者的从属性不同。雇佣也就是劳动关系中,用人单位与劳动者之间不仅具有...
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