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雇佣关系劳务关系劳动关系
劳动关系
、
雇佣关系
、
劳务关系
这三者有什么区别?
视频时间 04:53
劳务关系
和
雇佣关系
区别
答:
法律分析:1、关系主体是否特定。在
劳务关系
中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,其双方主体比较多元化。在
雇佣关系
中,雇员只可能是自然人,不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。2、主体地位是否平等。劳务关系主体之间只存在经济关系,
劳动
者自主提供劳务服务,用工...
雇佣关系
和
劳动关系
的区别在哪里?什么样算是雇佣关系?
答:
(2)主体地位不同。
雇佣关系
中主体地位是平等的。它们之间是一种“
劳务
”与“报酬”之间的交换,受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定(当然也不享受雇佣方的福利待遇),受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
劳动关系
主体双方具有行政上的隶属关系。劳动者是用人单位的内部成员,应当遵守其内部的...
雇佣关系
是
劳动关系
还是
劳务关系
答:
法律分析:视情况而定。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,
劳动关系
成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人...
什么是
劳务关系
什么是
雇佣关系
答:
2、提供
劳动
和支付报酬的内容不同。
雇佣关系
中,雇工所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术成果,但通常其技术含量比较低,其报酬成分也比较单一,仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象。
劳务关系
中劳动者只提供单纯的体力劳动,没有技术含量...
劳动
合同关系,
劳务关系
以及
雇佣关系
的区别和联系
视频时间 04:53
雇佣关系
与
劳务关系
有什么区别
答:
3、提供
劳动
和支付报酬的内容不同
雇佣关系
中,雇工所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术成果,但通常其技术含量比较低,其报酬成分也比较单一,仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象。
劳务关系
中劳动者只提供单纯的体力劳动,没有技术含量的成分,所获...
雇佣关系
和
劳务关系
的区别
答:
而
雇佣关系
因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大,技术含量也要高于
劳务关系
,因此,雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。可以从以下几个方面来区分:1、关系主体是否特定。2、主体地位是否平等。3、工作条件由谁提供。4、关系存续期间长短。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第二条在中华人民共和国...
雇佣关系
和
劳务关系
的区别是什么
答:
而劳务人由于是独立完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。4、
雇佣关系
是定期支付报酬,
劳务关系
则多为按劳动成果结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...
劳动关系
和
雇佣关系
没有区别这项表述正确吗
答:
不正确。根据查询找法网显示:
劳动关系
并不等于
雇佣关系
,劳动关系中的用人单位需要为劳动者缴纳社保和公积金,以及承担提供职业培训等义务;而雇佣关系中的单位与员工一般是
劳务关系
,不需要承担上述义务。所以劳动关系和雇佣关系没有区别这项表述是不正确的。雇佣关系与劳动关系主要区别如下:(1)受调整的...
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