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长期定期合同工
单位
合同工
能干一辈子吗
答:
合同工
在事业单位中的工作稳定性与编制内员工有所不同。他们通过与单位签订的合同来确定工作关系,每次合同到期都需要重新协商签订新的合同。这意味着合同工并不拥有
长期
固定的工作保障,其职位并非不可替代。合同工的待遇通常与编制内员工有所区别,并不等同于传统意义上的“铁饭碗”或“金饭碗”。合同工...
合同工
怎么转编制
答:
1、政府单位
合同工
要想转为编制员工,必须通过考试;特殊情况下,若有突出表现,也可经审批转编;2、社区工作者在部分省份可转事业编制,但大多数地区需通过考试签订聘用合同;3、合同制员工一般不能直接转编制,需通过事业单位考试获取编制;4、事业单位与员工签订的聘用合同期限通常不低于3年。合同工的...
风力发电
合同工
怎么样
答:
有奖金补贴,工作内容轻松。1、有奖金补贴。风力发电
合同工
的工资会按时发放,不会拖欠,工资主要是包括基本工资,相关的奖金以及金补贴。2、工作内容轻松。风力发电合同工定期维护、故障消除、定期检修工作,填写工作报表、遵守工作计划等,工作内容轻松。
合同工
和临时工工资结算有什么区别?
答:
计薪标准不同。
合同工
通常按月薪或年薪结算,每月固定发放。临时工可能按小时计薪,根据实际工时计算工资金额。福利待遇不同。合同工通常有更全面完善的福利,如年终奖、疾病补助等。临时工则没有
长期
福利。缴纳社保不同。合同工双方都要缴纳五险一金。临时工一般只有企业缴纳工伤保险,未参加其他社保。交付单据...
全民工和
合同工
区别
答:
1、就业关系区别:全民工是指以劳动者与用人单位建立正式的劳动关系,受雇于用人单位,享受用人单位提供的劳动保障和福利待遇。全民工按照国家劳动法和相关规定享受劳动者的权益和保护。
合同工
是指与用人单位签订劳动合同,按照合同约定从事
定期
限或特定项目的工作,合同期满或项目完成后终止劳动关系。合同工与...
合同工
和劳务工有什么区别?
视频时间 01:56
国企中,正式工、
合同工
、劳务工和临时工各是什么概念?
答:
劳务工:指与企业间没有形成劳动关系的一种用工形式,企业采用这种用工形式的主要目的是规避劳动风险、降低用工成本。临时工:是临时性的为企业提供劳务的一种用工形式,目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么
合同工
、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面,当然是合同工好些,即企业的正式...
劳动法对连续用工两年的
合同工
有什么规定
答:
需要签劳动
合同
,《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同工
和劳务工有什么区别?
答:
1、发生劳动关系不同
合同工
是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
连续签十年合同会变
长期合同工
吗?
答:
不是终生员工,而是不
定期合同
员工 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第...
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