劳动法对连续用工两年的合同工有什么规定

如题所述

举报该问题

推荐答案 2010-01-11

需要签劳动合同，《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MtgBMKt1g.html

第1个回答 2010-01-11

规定不多，一般别人有的你也就有了，这还要看你在公司的工作情况
工作十年以上的公司想继续签订合同，你有签订不定期合同的权利，公司必须答应

相似回答

劳动法辞退员工补偿标准没有签合同但是做了两年算不算合同工答：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提...

劳动法用工合同规定是怎么样的?答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没...

刚入职签两年合同,到期后又续两年,又到期后公司不续了怎么办?_百度知 ...答：按《劳动合同法》来进行补偿。原则上可以签两次之后，就可以签订无固定期合同了。但是公司不打算续签，那么就需要给付。一年一个月的工资进行补偿。也就是说要给你四个月的工资。

合同法关于劳务工与合同工的待遇?答：《劳动合同法》规定：劳务派遣工与正式合同工应该是同工同酬。为此，你可向劳动监察举报查处！《劳动合同法》第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...

我们在公司干了十几年,往年每年都要签劳动合同,最近两三年没有签了...答：劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...答：法律对最长合同年限没有要求，一般来说，公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定，但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的限制。法律分析根据法律的相关规定，劳动合同法对用人单位和派遣单位，以及劳务...

新劳动法关于签定劳动合同有什么规定?视频时间 02:04

政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?答：国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。一般通过招聘，政府单位直接员工签订的是属于聘用合同用工，如果是劳务公司与员工签订的，属于编制外劳动合同工。实际应该看工资是谁发，单位发就是合同工，劳务公司发就是编制外劳动合同工。

大家正在搜

合同工满八年劳动法有何规定劳动法的合同工有没有年假短期用工劳动法规定劳动法关于临时工的规定劳动法的年假规定劳动法对年假如何规定工作两年被开除劳动法怎么补偿合同工劳动法劳动法用工8年以上

劳动法对连续用工四年以上有什么规定

《劳动法》哪一条规定连续工作满八年必须转为合同制工人?

新的劳动法对10年以上的合同工有哪些保护？

劳动法规定连续在一个单位签够10年合同就是终生员工

《劳动法》规定合同工享有哪些待遇？

<<劳动法>>规定，在一个单位连续工作多少年可以转为正式职工...

劳动法中的长期合同工.工作几年以上给建档案

新劳动法对合同工转正是怎么规定的???具体点