88问答网
所有问题
当前搜索:
钉钉显示旷工会有什么影响
钉钉
打卡
旷工
十二天受
什么
处分?
答:
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,
连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除
。1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。3、因...
有病假单走了
钉钉
请假流程,因为没有职务代理人,领导未批,算
旷工
。说...
答:
旷工严重的,甚至会被用人单位除名
。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于
对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩
,也是法规允许企业应有的自主权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
钉钉
打卡选择了班次,没有打卡
会影响
考勤吗
答:
会
。钉钉打卡选择了班次,没有打卡会记入考勤,旷工的,可以在钉钉打卡里面选择补卡填写号原因等待领导审批即可。
公司要求
钉钉
打卡考勤未打卡算
旷工
吗
答:
员工上班未打卡不能按旷工算,只要依法完成劳动任务并且补卡后,就可以按正常出勤计算
。员工旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下:1、员工当日忘记打卡,需在当月内向人事行政部进行情况说明,并提供当时正常上班时间...
钉钉
缺卡和未打卡
有啥
区别
答:
时间不同、结果不同等。
1、钉钉缺卡是指在一天内没有完成全部的打卡操作,而未打卡是指在规定的打卡时间内没有进行打卡
。2、
钉钉缺卡会对员工直接产生惩罚
,如扣工资等,而未打卡需在当月内向人事部进行情况说明,并提供正常上班的出勤证明,未做说明,直接按照旷工处理可能会影响员工的工资结算。
钉钉
调休流程领导审批通过了人事专员忘记审批导致
旷工
3天会被开除吗...
答:
不
会有影响
,更不会被开除,勿需担心。非你个人原因,说明情况,让人事部门更正即可。
钉钉
下班忘记打卡算
旷工
吗
视频时间 01:02
没上班没有在
钉钉
请假算
旷工
吗怎么办
答:
题主是否想询问“没上班没有在
钉钉
请假算
旷工
吗”?算。《劳动法》规定,劳动者请假没被批准,无正当理由不去工作的,术语款共,所以没上班没有在钉钉请假算旷工。钉钉,是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台,提供PC版,Web版和手机版。
钉钉
请假审批中不去上班算啥
答:
算
旷工
。在
钉钉
上提交了请假审批并且已经得到审批通过,即使考勤中仍
显示
缺卡或者旷工,不会被认定为旷工。没有提交请假条或者请假条未被审批通过,没有合理的理由不去上班,那就被视为旷工。
钉钉
忘打卡算
旷工
合理么
答:
只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为
旷工
的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工三天自动离职扣几天工资
钉钉休假显示旷工怎么处理
钉钉休息显示旷工
钉钉旷工规则设置
钉钉打卡旷工什么意思
钉钉旷工和未打卡的区别
钉钉旷工扣多少
钉钉不打卡算旷工吗
旷工最忌三种东西