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重庆日立电梯公司待遇怎么样
日立电梯待遇
答:
本人是日立电梯的一员,招聘的时候说得多好听,福利多好,做出很多的承诺,结果都是忽悠你的,
人才网上的招聘工资写的是2500-5000
,其实你的工资就是2500,但是这2500扣掉五险一金就剩一千八多,哎,悲剧的是这一千八多包涵着所有补贴,扣掉必须的电话费车费就没了,曾经承诺的住宿单间,空调,洗衣机...
请问
日立电梯
保养工、电梯安装工
待遇如何
答:
回答:
日立
的
待遇
不行,老员工不到两千,科级干部以上三千左右,转正后领十四个月的工资,日本的梯子工资都低,欧美的要高些
请问
日立电梯
保养工、电梯安装工
待遇如何
答:
电梯保养,
安装开始1500-2000的样子,等你水平高了可以3000-5000
,这都是看你自己的发展的!
日立电梯
安全员
待遇怎么样
,想去应聘这个职位
答:
这个岗位叫EH&S,还是很有前途的,
但是待遇不是很好,但也绝对不差
。活很轻松,但一旦现场出了安全事故,你就会非常麻烦,你的奖金业会大打折扣,所有电梯企业最怕的就是出安全事故。待遇参考,美资企业同等岗位2年工作经验,基本工资4500,东部二线城市。日立的话,南京合肥要低一点,只有3000左右,苏州...
日立电梯
安全员
待遇怎么样
,想去应聘这个职位
答:
这个岗位叫EH&S,还是很有前途的,
但是待遇不是很好,但也绝对不差
。活很轻松,但一旦现场出了安全事故,你就会非常麻烦,你的奖金业会大打折扣,所有电梯企业最怕的就是出安全事故。待遇参考,美资企业同等岗位2年工作经验,基本工资4500,东部二线城市。 日立的话,南京合肥要低一点,只有3000左右,苏州...
日立电梯待遇怎么样
答:
工资4000到5000,可是住宿扣400伙食自己出差不多400,工资看产能算新进员工拿的少,
迅达和
日立
哪个
待遇
好
答:
因为迅达指的是上海迅达电梯技术服务
有限公司
,该公司福利
待遇
好,会给员工提供五险一金、年终奖、定期团建、研发进度奖等,员工薪资水平在6-15K左右;而日立指的是
日立电梯
浙江分公司,该公司会给员工提供五险一金、节假日福利、全勤奖等,但不包括年终奖,员工薪资水平在6-8K左右,两者相比起来迅达待遇...
日立电梯
(中国)
有限公司怎么样
?人力资源管理师的
待遇如何
?有哪些福利...
答:
1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想,刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下,视你个人的工作年限和个人能力依次降低,每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪,除个别高级
企业
。2、日企很稳定,不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。3、日...
日立电梯怎么样
?工资
待遇
答:
据知情人士透露
日立电梯
为中日合资
企业
,由日方控股以中方管理管理为主,通过近二十年的发展,目前体量较大,内部政治斗争严重,腐败横行。因国内只负责低端梯种的研发,技术含量低,基本每隔几年就会对薪酬渐高的老员工或异己进行打击清理替换。如近年来产品开发部部长吴红兵通过指使下属采用对员工进行辱骂、...
日立电梯
(中国)的营业人员也就是销售员的
待遇怎样
?
答:
日本
企业
你放心,中国的政策他们是完全遵守的,社保。公积金,还有另外的商业保险全都齐全,(不要说我是汉奸,这是事实)
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