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造成经济损失赔偿的规定
员工给公司
造成经济损失
怎么
赔偿
?
答:
因劳动者自身原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可以按照劳动合同
的规定
要求劳动者
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除,但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的,按照最低工资标准支付。法律分析员工给公司造成经济损失,需要区分员工的主观是...
造成经济损失赔偿
法律有哪些
答:
这个就太多了,比如说合同或者侵权
造成的经济损失
,我国《民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当
赔偿损失
。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
员工给公司
造成经济损失
怎么
赔偿
答:
经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。经济
赔偿金
是补偿金的二倍。【法律依据】《工资支付暂行
规定
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位...
员工
造成
公司
损失赔偿
法律依据
答:
员工造成公司
损失赔偿的
法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。这些法律规定,员工在履行劳动合同过程中,如果因违反劳动纪律或操作规程而给公司
造成经济损失
,应承担相应的赔偿责任。首先,根据劳动法
的规定
,员工有义务遵守公司的规章制度和操作规程,保持工作...
员工
造成
公司
损失赔偿
法律依据
答:
员工
造成
公司
损失赔偿
法律依据,主要以《工资支付暂行
规定
》为法律依据判断赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的
赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。赔偿...
他人
造成
自己的
经济损失
可以要求他人
赔偿
吗?
答:
他人
造成
自己的
经济损失
可以要求他人赔偿。公民个人合法财产遭受损害的,可以要求侵害人赔偿,一般是依据造成的实际
损失赔偿
。如果损害人不
赔偿的
,受害人可以向法院起诉。法律分析所财产损害赔偿的范围是:1、财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理...
员工犯错
导致
公司
损失
需要
赔偿
吗
答:
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准依据我国相关法律
的规定
,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得
赔偿经济损失
的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司
造成损失
属于故意...
员工失误
造成损失
是否需要承担
答:
员工失误
造成损失
需要承担。依据我国相关法律
的规定
,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得
赔偿经济损失
的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工给公司
造成损失
应承担什么责任
答:
赔偿
方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行,如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿,对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。【法律依据】:《工资支付暂行
规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
法院错判
造成经济损失
怎么办
答:
可以申请国家赔偿:一、赔偿法
规定
:有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得
赔偿的
权利:1、违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的;2、依照审判监督程序再审改判无罪,原判罚金、没收财产已经执行的。如果在民事案件中,没有上述1所指的情形,判决错误
造成的经济损失
,国家不承担赔偿的责任。在...
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