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选拔任用监督检查和责任追究办法
干部
选拔任用
工作
监督检查和责任追究办法
答:
《干部选拔任用工作
监督检查和责任追究办法
规定》健全地方党委干部
选拔任用监督
工作联席会议制度,加强宴亏有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组山孙织部门召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定》第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席...
党政干部
选拔任用
工作
责任追究办法
第四条是什么
答:
法律依据:《干部
选拔任用
工作
监督检查和责任追究办法
》 第四条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任:(一)违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的(二)临时动议决定干部任免的(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的...
《干部
选拔任用
工作
监督检查和责任追究办法
》中监督检查重点内容_百度...
答:
第六条 坚持党管干部原则情况。重点
监督检查
是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部
选拔任用责任
,是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。第七条 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为...
干部
选拔任用责任追究办法
答:
(十)有其他违反干部
选拔任用
工作规定行为的。在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,不列入责任追究范围,但事后应当履行有关干部任免程序,并在一定范围内通报。法律依据 《《党政领导干部选拔任用工作
责任追究办法
》》第四条 在党政领导干部选拔任用工作中,...
干部
选拔任用
工作
监督检查和责任追究办法
规定
答:
法律分析:若违规选人用人,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导
责任
,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。法律依据:《中共中央办公厅印发》第三十四条 对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的领导班子其他...
对党政领导干部
选拔任用
工作实行
责任追究
,应坚持以下哪些原则
答:
在党政领导干部
选拔任用
工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。第十条 有本
办法
所列应当
追究责任
的情形,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面
检查
;情节较重或者群众...
对违规选人用人问题党委党组负什么
责任
答:
对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任。党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部
选拔任用
工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。《干部选拔任用工作
监督检查和责任追究办法
》第三十四条对违规选人用人问题,党委(党组)负...
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
第三条
选拔任用
党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重选拔任用优秀年轻干部。 第四条本
条例
适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律
检查
委员会的工作...
上级组织人事部门接到干部
选拔任用
工作有关事项报告后应当认真审核研究...
答:
上级组织(人事)部门接到干部
选拔任用
工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。《干部选拔任用工作
监督检查和责任追究办法
》第十八条 上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交...
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究
制度如何规定?
答:
选拔任用
党政领导干部,必须严格遵守的纪律有哪些?(一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇;(三)不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免...
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