88问答网
所有问题
当前搜索:
退休返聘的劳务合同范本
退休人员返聘
,需要签订劳动
合同
吗?需要缴纳什么样的保险?
答:
一、
退休
后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。二、具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于审理劳动...
退休人员返聘
没有签
劳务合同
答:
法律主观:
退休返聘人员
如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同,但是可以与单位建立劳务关系,签订
劳务合同
,约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者...
已达到
退休
年龄的员工,但是劳动
合同
还未到期,请问现在是否需要和该员...
答:
直接去社保中心办理
退休
,办理退休后劳动
合同
就自动终止,退休以后公司可以根据需要选择是否
返聘
,即使不返聘也不用支付经济补偿金的。企业需要继续聘用该劳动者的,应当在办理退休手续后,与该劳动者协商签订《聘用
协议
》除免缴社会保险以外,其余条款与劳动合同相同,并明确双方的权利和义务。到达法定退休年龄...
退休返聘劳务合同
没续签解除怎么补偿
答:
法律主观:
退休
后
返聘的劳务合同
解除,聘用合同约定支付经济补偿的按约定处理,没有约定的用人单位不需要赔偿。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
退休返聘
合同和
劳务合同
的区别
答:
法律分析:临时工劳动合同和
退休返聘合同
,已经退休的劳动者不能确定劳动合同,在法律上已经不是劳动者,所以应当签订雇佣
劳务
关系,签订聘用合同,合同应当约定双方应当行驶的权利与义务,工资可以不按照劳动法规定执行,可以不按照最低工资标准执行,工作时间可以当事双方自行约定。法律依据:《中华人民共和国...
退休返聘人员劳务
费
答:
法律主观:我国税 法规 定,
退休 返聘人员
个人所得税 ,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按" 工资 薪金所得"项目纳税,否则,按"
劳务
报酬所得"项目缴纳: (一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年) 劳动
合同
(
协议
),存在长期或连续的雇用与被雇用关系; (二)受雇人员因事假...
签
返聘协议
要注意什么
答:
退休返聘常见的三种情况:1、劳动者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;2、员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;3、劳动者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位意外的单位工作。综上所述,需要提醒
退休返聘人员
,签订
劳务合同
应当做到双方约定都有章可循...
退休人员返聘
是劳动合同还是
劳务合同
答:
是
劳务合同
。1.
退休人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。3.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休返聘劳务合同
解除怎么补偿
答:
(1)
退休
被
返聘的
人员与用人单位之间建立的一种
劳务
雇佣关系,不是劳动关系。如果
返聘协议
没有约定,那么单位就没有义务支付;(2)聘用
合同
约定了,解除时应当支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的...
退休返聘
签劳动合同还是
劳务合同
答:
法律主观:
退休返聘
是
劳务合同
。
退休人员
已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,而需签订劳务合同。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜