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退休返聘的劳务合同范本
公司聘用
退休人员
应签定什么
协议
,请问有
范本
没有
答:
公司聘用
退休人员
应签定
退休返聘协议
此协议是有
范本
的,如下:甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本...
退休返聘劳务合同
答:
甲方:注册地址:通讯地址:乙方:姓名:性别:居民身份证号码:出生日期: 年 月 日家庭住址:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址鉴于乙方为
退休人员
,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协高一致,自愿签订本
劳务
...
退休返聘劳务合同书
要求
答:
乙方(离
退休人员
):身份证号码:地 址:鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方
退休返聘劳务
关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本
协议
...
劳动合同和
返聘合同的
区别
答:
退休人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员, 2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是
劳务合同
。附赠劳动合同&
退休返聘合同范本
劳动合同 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民...
退休返聘
签劳动合同还是
劳务合同
答:
一、
退休返聘
签劳动合同还是
劳务合同
1、退休返聘签劳务合同。
退休的人员
是已经跟用人单位解除了劳动关系,终止了劳动的义务,是享受养老金和退休金的人员,公司为了工作需要
返聘退休
员工属于劳务关系不是劳动关系,所以要签订劳务合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
退休返聘人员
应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
退休返聘人员
应该签用工协议还是劳动合同?1、退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据...
返聘退休人员
签订什么
合同
答:
法律分析:
退休
后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
返聘退休人员
劳动
合同
到期可以辞退吗
答:
一、
返聘退休人员
劳动合同到期可以辞退吗?可以,公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称
劳务合同
,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。二、劳动合同和劳务合同有哪些区别?1、主体不同:(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利...
退休返聘人员
应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
退休返聘人员
应该签用工协议还是劳动合同?1、退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据...
退休返聘合同
到期不续签需要补偿吗
答:
退休返聘
合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称
劳务合同
,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。法律依据:《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五...
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