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退休前两个月休假的依据
关于
退休前休假的
政策
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
公务员
退休前
可以享受
两个月
答:
公务员法没有明文规定,也就是说不可以在退休前,提前两个月休假
。公务员法还规定,公务员连续旷工两个月以上的开除公职,和公务员队伍!因身体情况上不了班,或有病,应以书面形式向单位或组织提出申请经组织批准后,方可休息。
2020年2
月退休
,2
月前
有?休年
休假
吗
答:
能否享受年休假补助,
取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300%的报酬
。具体可参阅如下规定:《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”《企...
2015年3
月退休
还能请本年的带薪
休假
吗
答:
可以请1——2月份的年
休假
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条规定,职工2015你那3月份退休的,可以享有
退休前
月份的年休假,按未退休前日历天数计算,进行折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
3月份
退休
可以休15天年假吗
答:
具体的年休假天数应根据职工实际工作的月份按比例计算,即每满一个月可享受相应的年休假天数
。因此,3月份退休的职工将无法享有完整的15天年假。退休前年假的使用规定:1. 法定年假权益:根据劳动法规定,员工在单位工作满一年后,有权享受带薪年假;2. 年假与退休时间关系:如果员工即将退休,应根据公司...
退休
当年的年
休假
怎么休
答:
职工连续工作满1年,即可按照工作年限依法享受带薪年
休假
。即将退休的职工可以依法享受按照本年度
退休前的
工作时间折算后的休假时间。折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天) ×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
退休前
公休怎么处理?
答:
退休当年,有权享受相应的休假天数,如果单位不能安排年休假,那么也应该按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,包含单位支付给职工的正常工作期间的收入。所以,单位应当额外支付13×200%的工资作为未休年
休假的
补偿。法律
依据
《公职人员政务处分法》第二十七条 已经退休的公职人员
退休前
或者退休后...
5
月退休
能享受当年年
休假
吗?
答:
法律分析:能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300%的报酬。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
退休
那年年
休假
怎么休
答:
综上所述:职工当年退休的,可以在办理退休手续前休年假,如果不休年假的,可以要求用人单位支付三倍的工资。【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
2月份
退休
可以休15天年假吗
答:
法律分析:当年二月份退休,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假...
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