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退休前两个月休假的依据
退休
当年的年
休假
怎么休
答:
请病假累计4
个月
以上的。法律
依据
:《职工带薪年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作...
员工2023年2月28日
退休
,当年还能休年
休假
吗?
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年
休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2018年三月
退休
还有公
休假
待遇吗
答:
只要
退休前
已工作的时间折算达到完整天数,就有权享受。折算方式如下:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年
休假
天数-当年度已安排年休假天数。法律
依据
请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满...
9月份
退休
当年年假有多少天
答:
法律分析:职工在当年
退休的
,可以休多少天年假
依据
职工工作的时间而定,最长可以休十五天。法律依据:《职工带薪年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
退休
人员返聘有年假吗?
答:
退休
人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年
休假的
。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
依据
2:根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系...
退休前
5年未休年假可提出怎样的主张?
答:
达到
退休
年龄,职工未休年
休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假...
机关事业单位7月份
退休
十五天的公
休假
可以领补贴吗
答:
不能领,休的是当年的。职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年
休假
。未连续工作满一年是没有带薪年休假。法律
依据
:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
10月份
退休
年假可以休15天吗
答:
《职工带薪年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的; (四)累计工作满10年不满20年...
退休
返聘5天年假
答:
法律分析:从法律层面来说,
退休
返聘人员不享受带薪年
休假
。
依据
1:《职工带薪年休假条例》中为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:职工达到法定退休...
退休
后在再上班是否可以进行年
休假
答:
法律分析:
退休前
属劳动者与单位属于劳动关系,国家保护劳动者的
休假
权利。退休后再就业,属于劳务关系,国家对此没有规定。退休人员以能不能享有年假,
依据
劳资双方的约定而定,如果没有约定的,退休员是没有年假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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