88问答网
所有问题
当前搜索:
追缴社保
离职十年可以
追缴
以前的
社保
答:
可以
追缴
10年前的
社保
。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。个人补缴社保的操作如下:1、填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张...
员工
追缴社保
有时效期吗?
答:
员工
追缴社保
有时效期,一般时效期是2年。 员工追缴社保的时效期一般是2年,因为根据我国劳动法规定了用人单位没有为其职工按规定缴纳社保费用的,员工的法定强制追缴期限是2年。 用人单位如果有违反劳动法的行为,在两年内没有被劳动保障部门发现,而且也没有被员工举报或者投诉的,劳动保障行政部门就不会再进行查处,而...
员工
追缴社保
有年限吗
答:
员工
追缴社保
有年限,职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,自违反劳动保障法律、法规不按时给员工缴纳社保之日起计算有2年的追诉期。法律依据:《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》为维护参保人员社会保险权益,强化征缴清欠工作,经办机...
历史欠缴的
社保
如何
追缴
答:
历史欠缴的
社保
如果是用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以前公司不交社保,劳动者可以直接要求用人单位补缴,用人单位向当地社会保险经办窗口或...
社保
补缴
追缴
时效是多久
答:
社保
的补缴
追缴
时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
追缴社保
有无时效限制
答:
追缴社保
有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的...
个人
追缴社保
条件
答:
个人
追缴社保
条件主要有以下几种:1、企业欠缴社保费或社保费满一定年限未达到退休年龄的人员。2、已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员。3、参保人员死亡后,其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务。4、参保人员出国定居但未办理出国定居手续的。5、参保人员达到退休年龄,但个人缴费年限不足15年的。...
可以
追缴
10年前
社保
吗个人补交
答:
可以
追缴
10年前
社保
吗个人补交 如果在
社会保险
中断后重新参保,可以补交。但根据国家有关法律法规,用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。补缴费时限:根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办...
员工向公司
追缴社保
有年限吗?
答:
一、员工向公司
追缴社保
有年限吗员工向公司追缴社保有年限,一般期限是2年。根据劳动法的有关规定,用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关规定的行为,劳动保障部门在两年内没有发现的,也没有被员工举报或者投诉的,劳动保障行政...
可以
追缴
7年前
社保
吗
答:
可以
追缴
7年前
社保
,具体追缴方式如下:1、社保局缴纳。直接到社保局去办理,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保;2、养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴,建议最好在退休前补交满1年。当然,如果遇到到了退休年龄还是不够...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
补十年社保滞纳金太高
离职十年可以追缴以前的社保
社保补缴只能追诉2年吗
社保追缴有必要吗
社保怎么追缴缴费
历史欠缴的社保如何追缴
社保追缴方法有哪几种
深圳社保超过2年不能追缴
单位补缴社保最长能补缴几年