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违反竞业协议的后果严重吗
跳槽去客户公司算
违背竞业协议吗
答:
否则就会进行相应的赔偿。这个不得就职于对手公司是属于限制的行为,而不论结果是否仍在对手公司工作。你所说的过段时间就离职了,实际上已经
违反
了
竞业协议
,已经构成了违约。原公司暂时没有发现或者发现后是否会追究你的违约责任,尚且属于未知数,但违约的行为你已经实施了。已经构成违约。
我现在想换一个同行业的公司工作;这个我已经签字了的竟业
协议
对我...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动争议解释(四)第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,...
竞业协议
低于30%补偿金无效吗
答:
2、
竞业协议
需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对劳动者主张违约责任的,法院基本不支持。 3、竞业限制期最高不得超过两年,超出期限对劳动者没有约束,但对企业有限制,也就是说,在超过二年后的约定时间内,劳动者要求企业支付竞业补偿金,企业应当支付。 4、企业要每月向...
合同
到期
竞业
限制还有效应吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司开除
竞业协议
还有用吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
签了
竞业协议
离职后去了同行业真的要赔偿吗
答:
签了
竞业协议
离职后去了同行业要赔偿。1、签订竞业限制协议前,审查协议条款,明确自己是否属于法律规定范围内的应签署竞业限制
协议的
人员,协议期是否低于两年,是否约定离职后支付竞业限制补偿金,
违反竞业
限制的赔偿金是否畸高等内容,慎重签署。2、签署后,应遵循诚实信用原则,避免离职后到与本单位生产或...
离职后签署不进入某行业的承诺书有法律效力嘛?
答:
《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制...
签订了
竞业
禁止
协议书
辞职后怎么办
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照...
竞业
限制
协议书
答:
2、甲方如认为乙方已无
竞业
限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出七日后,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 四、违约责任 乙方
违反
本
协议
,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本
合同
约定的竞业限制补偿金的两...
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